Тяжелая работа Что это на самом деле означает? Стоит ли это того?

Работать усердно это делать это в течение многих часов, уделяя много внимания, энергии и интереса выполнению поставленной задачи. Конечно, работа таким образом необходима для достижения больших достижений, хотя, если эта интенсивность сочетается с умным выполнением, гораздо лучше. Вы можете долго работать, делать тысячи вещей; это обычно называют тяжелой работой.

Хотя это не значит, что вы собираетесь быть более продуктивным. Вы можете делать неправильные вещи, или вы делаете их неправильно. Крайность - это люди, которые проводят весь день перед компьютером, но на самом деле в социальных сетях.

Другой случай, если вы делаете правильные вещи, посвящаете достаточно времени и делаете все качественно. У вас может быть меньше времени, но вы более продуктивны. Это называется работать разумно.

На мой взгляд, есть две проблемы в этих двух способах работы: 

• Работать много времени абсурдно, если это плохая работа или плохое состояние здоровья..
• Интеллектуальной работы может быть недостаточно, если вы не производите достаточно, если вы не соблюдаете сроки или конкуренты превосходят вас (даже если они имеют худшее качество).

В нашей западной культуре почтение заставляют усердно работать. В некоторых организациях существует феномен «презентизма», который в действительности вообще не связан с производительностью. Начальники считают, что сотрудники должны проводить больше времени в офисе, потому что «они будут работать», хотя большая часть этого «единственного присутствия» теряется в Интернете.

В настоящее время продуктивности все больше и больше уделяется приоритетное внимание, и существуют инициативы, способствующие примирению в работе и семье, хотя этого ни для чего недостаточно. Кроме того, с кризисом условия труда ухудшились; много часов отработано, скандально плохо оплачивается и часто дополнительные часы не оплачиваются.

На мой взгляд, мы должны уйти от такой работы, когда люди плохо обращаются и подвергаются эксплуатации. Для меня это не стоит того, «что есть, работы нет». Возможно, лучшим вариантом будет то, что вы немного рискуете и ищете что-то лучшее.

Работать усердно или разумно?

Оставляя в стороне работы, которые не ценят вас, вы тратите впустую свое время и, следовательно, свою жизнь ... Интересно ... почему бы нам не смешать два способа работы??

Делать это разумно важно, но я думаю, что это только часть "уравнения". Маловероятно, что кто-то, кто достиг великого достижения, сделал это, только работая разумно.

Эйнштейн, Ньютон, Флеминг или Эдисон потратили тысячи часов на изучение и исследование, чтобы достичь своих открытий.

Как сказал сам Томас Эдисон:  

-Там нет замены для тяжелой работы.

-Гений состоит из одного процента вдохновения и девяноста девяти процентов пота.

Конечно, Эдисон работал разумно, на самом деле был очень умен - он пришел, чтобы зарегистрировать 1000 изобретений и был предшественником электрического освещения на улицах..

Есть много президентов компаний-CEOS, которые утверждают, что встают в 6:15 утра. или что они даже работают через два часа после обеда. Они комментируют, что иногда они работают 18 часов в день. Так вот в чем проблема, существует реальный конфликт между жизнью и работой. Если вы будете работать так усердно, у вас не будет социальной или семейной жизни. Другое дело, что эта работа сосредоточена во времени года или на каком-то событии.

Дела неутомимых рабочих

Не обманывайте себя, трудно достичь больших целей. В этом мире нас много миллионов людей, и во что бы то ни стало, вам придется приложить усилия.

Если вы хотите получить работу, вам придется соревноваться с сотнями кандидатов, если вы хотите пару, вам придется соревноваться с другими «конкурентами», если вы хотите выиграть марафон, вам придется соревноваться с сотнями бегунов..

Если вы не верите этому, посмотрите на эти данные некоторых из самых успешных людей в новостях и истории:

-Роджер Федерер, лучший теннисист в истории, тренируется 10 часов в день, достигая некоторых ключевых недель по 100 часов.

-The Beatles сыграли с 1960 по 1964 год более 10 000 часов в Гамбурге, Германия.

-Джек Дорси, основатель Twitter, сказал в интервью, что работал с 8-10 часов.

-Марисса Майер, генеральный директор Yahoo, работает несколько недель до 130 часов.

-Говард Шульц, генеральный директор Starbuck, работает около 13 часов в день.

-Тим Кук, генеральный директор Apple, начинает работать в 4:30 утра..

-Барак Обама, президент США, спит около 6 часов в день. Он встает в 7:00 утра. и ложится спать в 1:00.

-Томас Эдисон спал 3-4 часа каждую ночь.

-Бенджамин Франклин спал 5 часов каждую ночь.

-Никола Тесла спал 2 часа каждую ночь.

В этих примерах работа больше привела к большим достижениям. Но это не всегда так ...

Случаи низкой производительности

По данным Европейской комиссии, производительность в час в Германии превышает 42 евро, в то время как испанский остается на уровне 32 евро..

В Испании они работают в среднем 1780 часов в год, что превышает показатели Японии (1790 часов), США (1800 часов) и Южной Кореи (2100 часов). Испания имеет 68,5 балла с точки зрения производительности за отработанный час, далеко от Германии (87,1) и еврозоны (75,9).

Следовательно, производительность зависит не от количества отработанных часов, а от того, работал ли он эффективно в течение этих часов. Поэтому качество важнее качества.

выводы

Для меня вывод ясен: да, вы хотите достичь сложной цели, вам нужно усердно работать, но и разумно. 

Работать много, грамотно, продуктивно и совершенствоваться без остановки. Исторические персонажи, о которых я упоминал ранее, много работали, но они также делали это эффективно.

Как это сделать? Ключ заключается в том, чтобы поддерживать уровень настойчивости и сосредоточиться на своих целях, в то время как вы учитесь и находите новые способы делать вещи более эффективно, то есть, при той же затрате ресурсов (времени, денег, энергии ...) вы получаете то же самое или лучшие результаты.

С другой стороны, хотя они очень важны, для достижения больших достижений недостаточно работать так или иначе, они также будут влиять на другие факторы, такие как ваша стратегия, тренировка, степень риска, креативность, возможности или даже удача. 

А что ты думаешь? Вы один из тех, кто много работает или из тех, кто работает разумно?