Компоненты, значение и примеры профезиографии



profesiografía Это ресурс, который служит для описания навыков и способностей, с которыми должен познакомиться человек, занимая определенную должность. Как правило, это делается с помощью графического изображения, сделанного профессионалом, связанного с областью людских ресурсов..

Из-за сложности, связанной с его подготовкой, иногда может потребоваться вмешательство психологов, специалистов и некоторых важных сотрудников компании. Он также опирается на опросы и интервью, которые служат для определения требований, которые должны быть выполнены на рабочем месте, и типа человека, который должен вписываться в эти.

Тогда можно сказать, что профессия - это материал, конструкция которого зависит от нескольких основных компонентов, таких как характер, подготовка и возраст претендента на работу, разработанную компанией..

индекс

  • 1 Компоненты
    • 1.1 Возраст
    • 1.2 Обучение
    • 1.3 Предыдущий опыт работы
    • 1.4 Специальные навыки и умения
    • 1.5 Физическое состояние
    • 1.6 Навыки
    • 1.7 Черты личности
    • 1.8 Противопоказания
  • 2 Процесс
  • 3 Важность
    • 3.1 Профессиональная ориентация
  • 4 примера
    • 4.1 Профессиональный профиль педагога по биологии
    • 4.2 Профессиональный профиль директора школы в Мексике
  • 5 ссылок

компоненты

Основными единицами для реализации профессии являются следующие:

возраст

Минимальный и максимальный возраст, который должен быть установлен для должности считается.

обучение

В этом разделе рассматривается уровень образования, который должен иметь человек, претендующий на эту должность. Он включает в себя уровни начального и среднего, университетского и специализированного обучения, а также семинары, дипломы и курсы.

Предыдущий опыт работы

Это описание рабочих мест и возможных прошлых обязанностей, которые могут быть связаны с рассматриваемой позицией.

Компетенции и особые способности

Это связано с использованием специальных и базовых инструментов и знаний.

Физическое состояние

Он включает состояние здоровья, координацию, моторные навыки и, в некоторых случаях, даже физический аспект.

навыки

Он охватывает интеллект, аналитические навыки, устные и письменные выражения и математические рассуждения.

Черты личности

Включает в себя лидерские качества, планирование и организацию, социальное и индивидуальное развитие, адаптивность, ответственность, приверженность и отношение к работе и компании.

Противопоказания

В некоторых случаях этот раздел включается в профезиографию, так как он указывает, какие из них привлекают внимание, которые отбросят одного кандидата или другого.

На этом этапе стоит упомянуть, что в профезиографии для руководящих и управленческих должностей также включены так называемые административные требования..

В нем рассматриваются требования, которые необходимы для должностей, ответственных за подчиненных, поэтому оценивается преодоление кризиса, сопереживание и подход к персоналу..

процесс

В общих чертах, реализация профезиографии состоит из ряда более или менее простых этапов, которые:

-Анализ работы.

-Подбор и подготовка тестов для построения задания.

-Выбор образца.

-Выполнение установленных тестов.

-Изучение результатов.

-Разработка професиографии.

По мнению некоторых специалистов, производственные этапы обычно просты для выполнения. Однако необходимо сотрудничество членов компании, от психологов и менеджеров по персоналу до работников из разных областей..

С другой стороны, это считается чувствительным и чувствительным типом материала, поэтому предлагается правильно его хранить, чтобы проанализировать развитие и эволюцию людей, которые непосредственно связаны с работой..

важность

-Позволяет определить технические, профессиональные и личностные характеристики, которыми должен обладать кандидат при поиске работы..

-Что касается компании, то этот ресурс позволит вам выявить лучшие возможные таланты.

-Это помогает установить стандарт качества и производительности во всех сферах деятельности компании..

-Опираясь на опыт специалистов в области управления персоналом и психологов, более целостное и гуманистическое видение включено в бизнес-модель.

-Это позволяет выявить навыки, которые впоследствии могут быть лучше использованы для компании.

-Его использование жизненно важно, особенно в условиях, где есть продвижение по службе и обучение.

-Стремится к правильной оценке навыков и способностей людей, которые стремятся к должности.

Профессиональная ориентация

Этот термин имеет отношение к профессиональной ориентации студента в отношении области труда, частью которой он хочет стать.

Профессиональная ориентация основана на следующих элементах: информация, предоставленная в карьере студента, спрос на рабочую силу, предложение труда, будущие проекты, личные и профессиональные устремления, социально-экономический контекст и географическое расположение основных мест, где это может быть выполнено. профессия.

Другими важными аспектами являются следующие:

-Отношения разных профессий между собой. Это направлено на то, чтобы повысить осведомленность студентов о других профессиях и профессиях, которые существуют и которые связаны с тем, что их интересует..

-Ситуация преподавания высшего образования, полученная студентом.

-Объяснение средств, которые могут быть достигнуты с помощью производительности рассматриваемой гонки.

примеров

Профессиональный профиль педагога по биологии

Этот профессионал должен соответствовать шести основным компетенциям:

Теоретическая компетентность

Состоит в овладении информацией и концепциями конкретной области.

Следственная компетентность

Это относится к поиску методов и ресурсов, которые позволяют студентам взаимодействовать с различными точками, связанными с предметом.

Педагогическая компетентность

Сборник навыков для выполнения классов, оценок и другой связанной динамики, чтобы гарантировать обогащающий процесс обучения.

Технологическая компетентность

Умение знакомиться с различными технологическими инструментами при выполнении административной работы, а также во время проведения занятий.

Этическая компетентность

Уважение к профессиональным ценностям, связанным с их профессией и обязанностями.

Интервенционная компетентность

Это связано с новой образовательной моделью, которая стремится к наиболее активному участию учителей в жизни студентов, чтобы помочь им стать цельными гражданами..

Профессиональный профиль директора школы в Мексике

-Должность: директор.

-Описание: Юридически представлять учреждение, а также планирование и контроль мероприятий, проводимых в кампусе. Кроме того, установите графики и академические нагрузки для учителей и преподавателей..

-Обучение: требуется уровень магистра или доктора в области образования..

-Опыт работы: минимум два года.

-Психологические требования: лидерство, порядок, целеустремленность, ответственность, пунктуальность и умение работать в команде.

ссылки

  1. Анализ и описание работ: теория, методика и упражнения. (Н.Д.). В Google Книгах. Получено: 12 июня 2018 г. В Google Книгах с books.google.com.pe.
  2. Профессиографический профиль по компетенциям: взгляд из биологических и медицинских наук. (2012). В CUCS. Получено: 12 июня 2018 г. В CUCS cucs.udg.mx.
  3. Разработка профессионального профиля. (Н.Д.). В информационной грамотности. Получено: 12 июня 2018 года. Информационная грамотность от alfared.org.
  4. Этимология профезиографии. (Н.Д.). В этимологии. Получено: 12 июня 2018 г. В этимологии etymologies.dechile.net.
  5. Рейес Перес, Мария де Лурдес. "Profesográfica Ориентация". (Н.Д.). В CVOnline. Получено: 12 июня 2018 года. В CVOnline cvonline.uaeh.edu.mx.
  6. Profesiografía. (Н.Д.). В глоссарии Получено: 12 июня 2018 года. В Glosario de glosarios.servidor-alicante.com.