Особенности и примеры корпоративного или корпоративного статуса



корпоративизм или корпоративное государство это организация общества в корпорациях, подчиненных государственной власти. Наиболее символичный случай корпоративного государства произошел в Италии во время фашистского режима Бенито Муссолини, между 20 и 40 годами 20-го века.

В соответствии с этой идеологией и производственной системой как работники, так и работодатели должны объединиться в промышленные и профессиональные корпорации. Эти корпорации, в свою очередь, будут функционировать как органы политического представительства..

Его основной функцией был социальный контроль как над людьми, так и за деятельностью, которая происходила в пределах его юрисдикции. В принципе, корпоративное государство должно быть на службе скорректированных интересов экономических групп, но в случае итальянского корпоратизм подчинялся воле диктатора.

Корпоративистская мысль возникла в Новой Англии и была меркантилизмом колониальной эпохи. Первые теоретические заметки были сделаны после Французской революции (1789 г.), и наиболее полное ее выражение имело место в Австрии и в восточной Германии..

Величайшими теоретиками были австрийский экономист Отмар Спанн и Джузеппе Тониоло, лидер христианской демократии в Италии. В Германии это был философ Адам Мюллер.

индекс

  • 1 Характеристики
  • 2 примера
    • 2.1 Итальянский корпоративизм
    • 2.2 Немецкий корпоративизм
    • 2.3 Датский корпоративизм
    • 2.4 Другие примеры
  • 3 Ссылки

черты

- Корпоративный корпоративизм или этатизм считается политической культурой. Это одна из форм корпоративизма с точки зрения производственной модели и социальной организации. Согласно этой модели, корпоративная группа является фундаментальной основой общества и, следовательно, государства.

- Для полноценной работы государство требует, чтобы работники и работодатели вступали в заинтересованную группу, которая официально назначена. Таким образом, заинтересованные группы, организованные государством, признаются и участвуют в разработке государственной политики..

- Цель состоит в том, чтобы добиться государственного контроля над группами и их членами, чтобы структурировать экономику и общество, подчиненное государству.

- В девятнадцатом веке корпоративизм выступал против либерального экономического мышления и французского эгалитаризма. Нападения на доктрину классической экономики корпоратистскими теоретиками пытались оправдать традиционные структуры общества.

- Корпоративное государство исторически проявлялось через правящую партию, которая выполняет функции посредника между работниками и работодателями, а также с другими секторами и государственными интересами, которые включены в эту производственную систему..

- Теоретически, внутри государственного кооператива все социальные классы должны работать вместе для достижения общего блага в отличие от коммунизма, который подчеркивает классовую борьбу за достижение власти под обещанием потушить классовое общество, чтобы завершить революцию пролетарий.

- Корпоративизм преобладал в Европе до первой половины двадцатого века и распространился на другие развивающиеся страны, но корпоратистское государство и его посреднический характер были охвачены социальным конфликтом и экономическими процессами..

примеров

Итальянский корпоративизм

Итальянский государственный корпоратизм изначально был основан на идеях Джузеппе Тониоло, лидера христианской демократии в Италии. Корпоративная доктрина использовалась Муссолини для консолидации фашистского национализма, поэтому в 1919 году он применил эти теории на практике..

Сначала Муссолини искал поддержки в Милане от профсоюзного крыла Националистической партии, чтобы разработать свой план захвата власти..

Корпоративизм рассматривался фашизмом как полезная форма социальной организации, но не для того, чтобы поддерживать классовые интересы или гармонично направлять производительный аппарат, а для того, чтобы подчеркнуть националистические притязания..

Кроме того, теория корпоративистского государства служила Муссолини дискурсом в оппозиции к другим партиям (центристам, правым) и профсоюзам..

Первоначально итальянские бизнесмены и промышленники отказывались участвовать в корпоратистской организации через смешанные профсоюзы или единую конфедерацию корпораций..

Союз Конфедераций

Затем был достигнут компромисс, для которого требовались профсоюзные конфедерации в каждой основной производственной зоне. То есть конфедерация для работодателей и другая для работников.

В свою очередь, каждая конфедерация должна обсудить и установить коллективные договоры для всех работников и работодателей в своей области. Деятельность корпораций координировалась центральным или национальным корпоративным комитетом, который фактически являлся министерством корпораций..

Немецкий корпоративизм

Главным пропагандистом немецкого корпоративизма - или дистрибутизма, как его впоследствии называли - был философ Адам Мюллер, служивший при дворе принца Клеменса Меттерниха. Чтобы оправдать колониальные производственные структуры, Мюллер задумалtändestaat модернизированный (состояние класса).

Согласно этой теории, государство может претендовать на суверенитет и ссылаться на божественное право на экономику и общество, потому что государство будет организовано с целью регулирования производства и координации классовых интересов (работников и работодателей)..

Немецкие корпоративистские идеи послужили основанию в Европе других движений, подобных профсоюзному социализму. Например, в Англии эти движения имели много характерных элементов, общих для немецкого корпоративизма, хотя их источники и цели были в основном светского происхождения..

Социальная структура германского корпоративистского государства Мюллера была более или менее похожа на феодальные классы. Государства будут функционировать как гильдии или корпорации, в которых каждое из них контролирует область общественной жизни..

Теории Мюллера были отвергнуты Меттернихом, но спустя десятилетия они приобрели большую популярность во всей Европе..

Датский корпоративизм

Дания также разработала корпоративистское государство с 1660 года, когда абсолютизм и централизм заменили стабильность, которая существовала ранее..

Этот процесс был усилен во второй половине XIX века политическими и конституционными изменениями, вызванными поражением в Пруссии..

Это вызвало сильные националистические настроения, которые способствовали консолидации корпоративистского государства. Сильная волна ассоциативности развилась между фермерами, мелкими предпринимателями и профсоюзами.

Однако эти объединения носили более независимый характер, так как они были против правящей элиты и собственника земли..

Фермеры противостояли помещикам, а затем, между 1880 и 1890 годами, рабочие противостояли предпринимателям, переводя классовую борьбу в другое измерение..

Другие примеры

В середине двадцатого века, в послевоенный период, в таких странах, как Франция, Италия и Германия, юнионизм возродил теорию корпораций. Идея состояла в том, чтобы бороться с революционными синдикалистами, с одной стороны, и социалистическими политическими партиями, с другой..

Аналогичным образом, правительства ряда демократических стран, таких как Австрия, Швеция и Норвегия, включили корпоративные элементы в модель производства. Этим они попытались стать посредником и уменьшить существующий конфликт между компаниями и профсоюзами, чтобы увеличить производство.

ссылки

  1. Корпоративизм. Получено 1 июня 2018 г. с сайта britannica.com
  2. Корпоративный этатизм. Консультируется с policyforum.org
  3. Государство и корпоративизм. Роль государства в развитии. Просмотр с openarchive.cbs.dk
  4. Корпоративный этатизм. Просмотр с en.wikipedia.org
  5. Международный корпоративизм. Консультируется richardgilbert.ca
  6. Корпоративный этатизм. Консультируется revolvy.com.