Поделиться:
Особенности корпоративизма, типы, Мексика, Испания и Аргентина
корпоративизм это политическая, социальная и экономическая система, которая устанавливает, что сообщество должно функционировать как единый орган, который, в свою очередь, формируется рядом институтов, отвечающих за взаимодействие друг с другом для принятия решений..
Как правило, корпоративизм основывается на принципе объединения путем интеграции коммуникации трех основных секторов: объединений работодателей, профсоюзов и правительства, которые будут играть роль нейтральных и вести переговоры между двумя другими.
Аналогичным образом, для успеха корпоративистского общества должно быть разделение социальных классов и подчинение этих групп власти и вмешательству государства..
индекс
- 1 Происхождение и история
- 1.1 Современный корпоративизм
- 2 Характеристики
- 3 типа
- 3.1 Направленный корпоративизм
- 3.2 Либеральный корпоративизм
- 3.3 Корпоративизм социальный
- 3.4 Государственный корпоративизм
- 3.5 Родственный корпоративизм
- 3.6 Корпоративизм в религии и спиритизм
- 4 Корпоративное государство в Мексике
- 5 Корпоративное государство в Испании
- 6 Корпоративное государство в Аргентине
- 7 ссылок
Происхождение и история
Предки этой доктрины проявились в греческой, римской и даже египетской цивилизациях. Но именно в средние века устанавливаются более явные формы этого течения..
К этому времени общество начинало самоорганизовываться через гильдии, и одним из наиболее важных было объединение торговцев и ремесленников разных профессий, которые стремились защитить интересы и привилегии членов..
В связи с этим им удалось установить цены, установить стандарты качества для продуктов и услуг и практически полностью подавить конкуренцию..
С течением времени создание общественных организаций становилось все более распространенным явлением, особенно между восемнадцатым и девятнадцатым веками, когда возникли профсоюзы и политические партии..
Современный корпоративизм
То, что сейчас известно как корпоративизм, возникло в Италии после Первой мировой войны с Бенито Муссолини с целью установления общественного контроля посредством государственной политики. С этим стремились добиться:
- Замена политических партий объединениями работодателей и работников, которые в свою очередь будут контролироваться единой фашистской партией и правительством.
- Определить зарплату и решить конфликты между группами.
- Координация производства.
- Подготовка коллективных договоров.
- Забастовочный прогноз.
Следует отметить, что сегодня разговор о корпоративизме ассоциируется с уничижительным термином, поскольку он служит интересам только одного сектора - как правило, правительства или элит, присутствующих на данный момент.-.
черты
Основными элементами корпоративизма являются:
-Регионы, которые поддерживают этот тип системы, имеют сильное государственное вмешательство.
-Решения принимаются корпорациями, а не людьми.
-Представители профсоюзов - это те, кто участвует в политической деятельности и принятии законов и нормативных актов каждого сектора..
-Претензии предъявляются в каждой группе по схеме вертикальной связи. Однако было показано, что это плохо представительная система и что она вызывает недовольство среди членов.
-Государство повышает трудовые нормы.
-Это связано с абсолютизмом, неолиберализмом, национализмом, фашизмом, социал-демократией, социализмом и синдикализмом..
-Он также присутствует во взаимодействии и отношениях в некоторых важных религиях, таких как христианство, ислам, конфуцианство, индуизм и буддизм..
-Он стремится отстаивать традиционные ценности и достоинства.
-Хотите обеспечить общее благо и общий интерес.
тип
Вы можете найти различные виды корпоративизма:
Направленный корпоративизм
Государство является субъектом, ответственным за установление общественного контроля, и группами, которые являются частью общества. Он имеет преимущественно политическую особенность, поскольку именно государство координирует всю систему.
Либеральный корпоративизм
Возникает вопрос, что между группами нет конфликта интересов, потому что преобладает взаимозависимость.
Общественный корпоративизм
Группы характеризуются автономией по отношению к государству. Они также имеют возможность участвовать в разработке государственной политики.
Государственный корпоратизм
Он разделяет некоторые характеристики с дирижистским корпоративизмом, с той разницей, что он устанавливает бюрократические процессы для контроля за реализацией политики, которая должна быть осуществлена..
Это также включает два типа, которые являются неполитическими:
Родственный корпоративизм
Он основан на идентификации и группировке по этнической принадлежности, кланам и семьям. Они даже устанавливают правовые нормы и семейные отношения.
Корпоративизм в религии и спиритизм
Они имеют отношение к организации, которая основана в соответствии с религией и верой. Основные ценности, которые проявляются в этом типе групп: сообщество, семья, солидарность и гармония.
Следует отметить, что среди динамики выделяется индуизм, особенно потому, что социальная, политическая и экономическая организация происходит через касты, что, в свою очередь, отвергает модели, поощряющие индивидуальный либерализм..
Корпоративное государство в Мексике
Предполагается, что начало корпоративизма в Мексике произошло с момента основания Национальной революционной партии (ПНР) в 1929 году, которая впоследствии изменится на Институционально-революционную партию (ПРИ)..
В PRI сгруппированы интересы рабочих, крестьян и народных слоев. Постепенный контроль над партией вызвал ограничение участия членов в общественной и политической деятельности в стране..
Однако появление корпоративизма в Мексике было обусловлено главным образом двумя определяющими факторами:
- Необходимость управления.
- Необходимость государства стать основным звеном для активизации экономических процессов и многое другое в конкурентной международной среде.
Хотя модель работала в течение нескольких лет, политическая и социальная эволюция страны требует автономии и свободы групп для формирования государства, в котором поощряются образования, не зависящие от правительства..
Корпоративный статус в Испании
В конце XIX века возникла необходимость восстановить влияние католической церкви, особенно в рабочем и крестьянском мире, благодаря наличию социализма и анархии..
С этим были сформированы смешанные группы, которые объединяли католические идеологии с интересами рабочих..
С другой стороны, государство также оказывало свое влияние посредством политики и реформ, которые стремились противостоять этим политическим потокам, считая их угрозой. Поэтому, если бы был какой-либо тип восстания, организация могла бы использовать репрессивные меры, если это необходимо.
Ко времени диктатуры Примо де Риверы были созданы институты, более близкие к итальянской корпоративистской модели. То есть они имели в качестве основных характеристик: структурирование интегрирующегося политического движения, реализацию концепции нации-страны, включение традиционных моделей, поддерживаемых католической церковью (таких как защита семьи), чувство дисциплины и усиление контроля государства в общественной деятельности.
Эти характеристики также будут проявляться во время диктатуры Франсиско Франко, поскольку политические партии исключаются из состава испанской фаланги, которая приобрела присутствие благодаря господству Церкви для контроля морали и поведения.
Корпоративный статус в Аргентина
В 1920-х годах начала проявляться серия реакций, которые шли против государственного вмешательства в ассоциации работодателей и работников. С другой стороны, возникли прот-традиционалистские настроения и движения, связанные с авторитаризмом и милитаризмом..
После кризиса партий в 30-х годах государство получило больший контроль над гильдиями, пока они не обосновались во время перонизма. В то время различные союзы были сгруппированы под опекой государства и единой партии.
Эта модель хотела копировать себя во время последующих военных правительств, чтобы увековечить контроль. Следует отметить, что в этот момент вооруженные силы стали основным фактором аргентинского корпоративизма..
ссылки
- 10 характеристик франкизма. (2017). В Особенности. Получено: 22 февраля 2018 г. В материалах características.co.
- Корпоративизм. (Н.Д.). В ДЦПД. Получено: 22 февраля 2018. В DCPA от dcpa.wikidot.com.
- Корпоративизм. (2018). В метапедии. Получено: 22 февраля 2018 г. В Metapedia es.metapedia.org.
- Корпоративизм. (Н.Д.). В википедии. Получено: 22 февраля 2018. В Википедии на es.wikipedia.org.
- Определение корпоративизма. (2016). В определении понятия. Получено: 22 февраля 2018 г. В Conceptodefinicion.de. of conceptodeinicion.de.
- Корпоративизм: происхождение, особенности и опыт в Италии. (2017). В истории и биографии. Получено: 22 февраля 2018 г. Из истории и биографии Historiaybiogafia.com.
- Гардинетти, Хуан. (2011). Переворот 1930 года и корпоративистские идеи. В седичи. Получено: 22 февраля 2018 г. В Sedici de sedici.unlp.edu.ar.
- Нарваэс, Крызее. (2007). Мексиканский корпоративизм. Что изучает интернационалист? Получено: 22 февраля 2018 года. Что такое интернационалист? От inernacionalistanarvaez.wordpress.com.
- Отлично, Микеланджело. (2006). Корпоративизм в Испании: от истоков до 1930-х годов. В РУА. Получено: 22 февраля 2018 года. В РУА rua.ua.es.