Что такое отчет об интервью?

отчет об интервью Это документ, который включает всю информацию, предоставленную человеком во время интервью. Стремится представить информацию так, чтобы ее могли прочитать другие, и сделать ее известной..

Вот как отчет об интервью включает фрагменты разговора, который состоялся между интервьюируемым и интервьюером.

Многие отчеты об интервью получены из записи интервью, таким образом, они могут включать текстовые фрагменты разговорной речи, а также аннотации и описания о респонденте, а также мнения или объяснения интервьюера о конкретных деталях, месте, где было проведено интервью. , окружающая среда, среди других.

В целом, только основные идеи включены в отчет об интервью, таким образом, это обычно сводный документ, а не буквальная транскрипция всего, что было сказано во время интервью.

В этом смысле это сборник выводов об интервью, выраженный в виде диалога или разговора..

Важно отметить, что отчет об интервью может быть составлен с учетом информации, предоставленной одним или несколькими лицами одновременно.

В целом, он широко используется в рабочей среде для определения, какие кандидаты на работу являются наиболее подходящими для ее выполнения..

Содержание отчета об интервью

Всякий раз, когда репортер делает отчет об интервью, должен учитывать определенные аспекты, которые важны для его разработки, как они:

1 - Название

Заголовок является заголовком отчета об интервью. Он освещает тему, затронутую во время интервью, и включает в себя что-то существенное. Название стремится пробудить интерес и любопытство читателя.

2 - Введение

Введение является первоначальным фрагментом документа, в котором должны быть изложены основные идеи и цели интервью..

Он представлен в качестве вводного резюме, чтобы читатель мог понять, почему было проведено интервью (Saal, 2017).

3 - текст

Текст является основной частью интервью. Он представлен в виде текстовых блоков, в которых основные моменты, обсуждаемые во время интервью, представлены в сжатой и текстовой форме..

Репортер обязан предварительно отобрать эти фрагменты интервью, чтобы представить их в виде резюме, в которое включены основные идеи интервью..

4 - Истина

Правдивость является основополагающим элементом всех отчетов об интервью. Репортер всегда должен включать информацию, предоставленную интервьюируемым в том виде, как он ее предоставил.

Правдивость не позволяет репортеру изменить то, на что указал собеседник.

Это не означает, что репортер не может делать суждения, он всегда может делать это, когда они основаны на том, что на самом деле было сказано интервьюируемым..

5 - Вывод

В заключении интервьюер выражает свою личную признательность за интервью и предмет.

Репортер может высказывать свои личные критерии независимо от читателя (Cannon, 2017)..

6 - Организация

Организация соблюдает структуру, которую необходимо учитывать и уважать во время написания отчета об интервью.

Таким образом, всегда должен быть заголовок, тело разработки, в которое включена инструкция, и заключительное слово, приведенное в качестве заключения..

Организация указывает, что каждый отчет об интервью должен быть представлен в виде диалога, включая всю соответствующую информацию, представленную во время интервью (Garrett-Hatfield, 2017).

7 - Язык

Язык в отчете об интервью должен быть читабельным и понятным для читателя..

Таким образом, транскрибированные фрагменты интервью и комментарии репортера должны претерпеть некоторую трансформацию или быть написаны так, чтобы читатель мог их понять (Newman, 2009).

Отчет о собеседовании

Отчеты об интервью в работе - это резюме, сделанные интервьюерами, чтобы сотрудники отдела кадров или руководители организаций могли узнать о достоинствах опрошенных, чтобы занять некоторые позиции, доступные в компаниях..

Они должны включать важную информацию, связанную с работой и личной жизнью интервьюируемого. Таким образом, можно определить, подходит ли кандидат, чтобы занять позицию и быть понятым с определенной группой людей..

Этот тип отчетов на рабочем месте очень важен, так как люди, которые решают, кого нанять, часто не могут присутствовать на собеседованиях..

Таким образом, репортеры дают возможность своим начальникам и отделу кадров встретиться с опрошенным..

Какой тип информации должен быть собран

Интервьюер должен собрать свои аннотации и аудиозаписи перед началом их транскрипции. Информация должна быть организована и структурирована в оглавлении до ее написания.

В это оглавление следует включить общее описание кандидата, его профиль и профессиональный опыт, его хобби, оценку и рекомендации в случае его приема на работу..

Управляя информацией таким образом, репортер способствует рационализации процесса отбора..

Это потому, что тот, кто читает отчет, получит быстрый доступ к соответствующей информации кандидата..

Не рабочая информация

Отчет о собеседовании должен содержать информацию, касающуюся действий, которые собеседник любит выполнять вне рабочей среды..

Такие мероприятия, как походы, путешествия или волонтерство, являются одними из интересов собеседника, которые стоит упомянуть в отчете..

Включение этого типа информации необходимо для понимания того, кто является интервьюируемым, поскольку оно указывает на их предпочтения, их личность и степень конкурентоспособности..

Как правило, отчет может включать в свое заключение, как компания ожидает, что знания кандидата о дополнительных работах окажут положительное влияние на выполнение их задач..

Профессиональные детали

В отчете интервьюер должен указать, как профессиональный опыт кандидата может быть полезен для выполнения задач в той должности, к которой он стремится.

Кроме того, должна быть включена информация, касающаяся ожиданий интервьюируемого в компании и того, как он ожидает, что его предыдущий опыт поможет ему адаптироваться к новой среде (Lipscomb, 2016).

ссылки

1. Кэннон, Дж. (2017). EHow. Получено от Как написать отчет об интервью: ehowenespanol.com
2. Гаррет-Хэтфилд, Л. (2017). Leaf Group. Получено от Как написать отчет об интервью: classroom.synonym.com
3. Липскомб, Д. (2016). XO Group Inc. Получено от Как написать отчет после интервью с кем-то: woman.thenest.com
4. Ньюман, Дж. М. (2009). Грамотность и обучение. Получено при подготовке отчета: lupinworks.com
5. Saal, D.V. (2017). Психология взрослости и старения. Получено из отчета об интервью и бумаги для размышлений: employee.oneonta.edu