Поделиться:
Что такое Регламент? (с примерами)
правила они представляют собой набор руководящих принципов или норм, которые направлены на регулирование действий и поведения группы людей в данном пространстве, которые обычно имеют определенный тип институционального или официального характера..
Юридическая сфера регулирования будет строго зависеть от типа учреждения, организации или деятельности, в которую входит или участвует группа людей, но его цель не состоит в том, чтобы функционировать как юридический документ законодателя.
Важно отметить, что направление и подходы, установленные в регламенте, основаны на интересах и критериях группы, несмотря на существование вышестоящей организации, отвечающей за их формирование и укрепление..
Правила довольно распространены в гражданских ассоциациях, политических партиях, компаниях, компаниях, клубах, среди других, где это известно как внутреннее регулирование, которое стремится гарантировать, что организация может функционировать должным образом.
На спортивном уровне регулирование работает аналогичным образом. Это юридический документ, в котором собраны все принятые нормы и правила, присущие участию и здоровому удовольствию от игры, в рамках мероприятий, официально связанных с федерациями или международными ассоциациями..
На юридически-правовом уровне термин "регулирование" также обрабатывается, но они имеют более строгий, регулируемый и контролируемый характер.
Несмотря на то, что оно не является законодательством само по себе, оно извлекает свои полномочия и допускается правовыми актами. Это известно как «вспомогательное законодательство»
Что определяет правила?
1.- Просто, понятно и доступно
Любое регулирование, разработанное с учетом качества, должно быть простым для понимания, явным и доступным для всех, кто участвует в деятельности или группе. Это относится ко всем аспектам регулирования, включая административные формальности.
Каждый, кто заинтересован, должен иметь быстрый и легкий доступ к письменному документу, в котором отражены все правила, механизмы, процедуры и другие соответствующие подходы..
2.- На основании
Хорошая инструкция подготовлена тщательно. Он основан на всей эмпирической, правовой, научной, интеллектуальной и идеологической информации, доступной рационально по области или специальности.
Другие, которые обсуждаются по широкому спектру официальных, социальных, правовых и политических сценариев, чтобы четко определить их цели, варианты, содержание и последствия.
Цели группы или организации, миссия и видение при разработке и оценке регулирования принимаются во внимание.
3.- Наличные
Для достижения поставленных целей все нормативные акты необходимы и должны действовать в момент, когда требуется их выполнение..
Когда в группе или пространстве событий возникает определенная социальная проблема, администрация этой группы выбирает вмешательство организации или органа, отвечающего за оценку и применение регламента..
Учитывая ситуацию, они должны быть в состоянии доказать, что регулирование обязательно применимо и эффективно для разрешения ситуации.
4.- Сбалансированный
Хорошее регулирование сбалансировано, справедливо и настойчиво. Способствует безопасности и социальному обеспечению всех вовлеченных лиц и достигает поставленных целей с минимально возможными социальными издержками и сводит к минимуму нежелательные побочные эффекты.
Его выполнение не представляет собой жертву для членов организации, учреждения или коллектива, но, напротив, оно способствует порядку и обеспечивает его правильное выполнение..
5.- Reforzable
Каждое хорошее регулирование обязательно сопровождается гарантией одинаково хорошего реального практического применения, в противном случае регулирование и пространство, в котором оно регулируется, обречены на провал..
Это подразумевает существование внутренних органов или органов, отвечающих за укрепление норм на справедливой, равноправной основе и без исключений; как применение необходимых санкций в случае нарушения или нарушения.
В случае с образовательным учреждением призыв к вниманию от помощника директора может выполнять роль внутреннего органа, отвечающего за усиление правил, в то время как в другом типе организации может потребоваться другой тип участника или отдела для выполнения этой задачи..
Для большей эффективности эти отделы обычно не зависят от администрации субъекта (хотя они не являются внешними по отношению к этому) и не имеют ничего общего с разработчиками регламента; как например в компаниях.
6.- Законность
Регулирование должно быть сформулировано, чтобы существовать и вписываться в существующие правовые рамки общества и общие принципы и ценности коллектива. Должен соответствовать минимальным формальным и юридическим требованиям населенного пункта.
7.- Последовательный и последовательный
Логическая гармонизация между существующими и параллельными правилами необходима для единообразия регулирования. Само по себе или вместе с другим сводом правил, хорошее регулирование не показывает никаких противоречий или перекрывает другое.
Правила являются частью единого целого, без больших двусмысленностей и пространства для свободного толкования любой из сторон.
8.- Актуальные и обновленные
Регулирование создается и вступает в силу в определенное время, но, как правило, предполагается, что оно будет осуществляться в течение длительного периода времени..
Срок его действия во времени может измениться частично или полностью. Поэтому регламент регулярно пересматривается, чтобы обеспечить его дальнейшее удовлетворение потребностей коллектива..
По прошествии нескольких лет принято добавлять новые правила, изменять существующие, корректировать или даже устранять их, в зависимости от изменений социальных, культурных тенденций, общей правовой базы или политики организации..
Тем не менее, могут быть представлены случайные, исключительные и невероятные случаи, когда в регламенте не содержится приблизительной нормы для урегулирования ситуации, и к ним прибегают другие механизмы..
9.- Распространение дизайна документа
Каждое хорошее письменное распоряжение ясно показывает в названии название документа. Тогда обычно есть объяснение его цели в рамках целей организации..
В этих пунктах обычно разъясняются причины, причины, соображения и, возможно, происхождение правил в документе. Параллельные авторы названы и вовлечены в разработку регламента.
Структура обычно достаточно стандартна и распространена среди подразделений и подразделений, таких как названия, главы, статьи, цифры и другие..
Это будет зависеть от сложности или простоты объекта, так что конечный результат будет иметь распределение, которое позволяет легко и быстро найти правила..
Примеры правил
1- Правила безопасности обувной фабрики
Регулирование сечения разреза
- Режущий станок может обслуживать только один человек. Ручки безопасности должны оставаться открытыми, и обе руки оператора должны быть помещены на каждую ручку машины во время выполнения резки..
- Педаль, которая отключает питание машины, может быть проколота только в случае крайней необходимости. В противном случае его нельзя активировать ни при каких обстоятельствах..
- Все формы для резки должны быть изготовлены только один раз, избегая повторения и потери материалов.
- Использование IPP (Средства индивидуальной защиты) является обязательным в любое время на заводе..
2- Регулирование кондоминиума
В соответствии с положениями местного законодательства все жители кондоминиума "Pradera verde" должны соблюдать положения следующих правил, чтобы гарантировать адекватное социальное сосуществование и уход за кондоминиумом:
- Ежемесячная плата за обслуживание:
Жители кондоминиума должны ежемесячно, посредством банковского депозита, оплачивать предмет, соответствующий стоимости ежемесячного обслуживания общих зон, лифтов, зеленых зон, фасада и других элементов физического объекта кондоминиума..
В случае, если этот пункт не будет оплачен своевременно, совет кондоминиума оценит тип санкции, которая будет применена к резиденту кондоминиума..
- Выбор доски:
Правление будет отвечать за управление ресурсами кондоминиума. Члены, которые включают это, должны быть избраны всенародным голосованием.
Каждый из департаментов кондоминиума будет обязан отдать свой голос за проведение указанных выборов.
Правление будет иметь право выполнять следующие пункты:
а) Санкционировать тех арендаторов, которые отстают более чем на три месяца, с оплатой ежемесячного содержания кондоминиума. Указанная санкция будет соответствовать приостановлению подачи воды на жилье.
б) Созвать внеочередное собрание со всеми членами кондоминиума, в случае представления специального выпуска.
c) Нанимать необходимую рабочую силу для выполнения улучшений физического объекта кондоминиума.
3- Школьные правила
Следующее положение представляет права и обязанности учащихся образовательного учреждения Los Sauces, а также любого лица, которому разрешено находиться внутри кампуса..
Статья I: Студенты учреждения будут считаться теми молодыми людьми, которые зачислены в него, имеют своевременную оплату своих обязательств и не понесли серьезных ошибок, которые отозвали их способность студентов.
Статья II: Все студенты обязаны соблюдать все статьи, предусмотренные в этом положении, без исключения.
Статья III: Учреждение не обязано выполнять упомянутые здесь обязанности с теми лицами, которые не считаются учениками одного и того же.
Статья IV. Все студенты обязаны носить официальную форму учебного заведения, пока они находятся в нем. Студенты, которые не являются носителями униформы, не будут допущены в кампус..
ссылки
- Шерил Л. Эванс (2014). Топ 10 характеристик эффективных саморегулируемых организаций. Обзор целостности рынка Институт CFA. Получено с blogs.cfainstitute.org
- Фред Вриман (2016). Каковы некоторые характеристики норм и правил? Quora. Восстановлено с quora.com
- ОЭСР - Правовые вопросы (2015). Внутренние правила и положения. Получено с oecd.org
- Governance-Flanders.be. Характеристики хорошего регулирования. Государственное управление Фландрия - Регулирующий менеджмент. Получено от management-flanders.be
- Канадское юридическое исследование и руководство по написанию. Природа правил. Получено с сайта legalresearch.org
- Определение ABC. Регулирование и внутреннее регулирование. Извлечено из definicionabc.com
- Юридический словарь Duhaime. Регулирование. Duhaime.org. Восстановлено с duhaime.org.