Поделиться:
Что такое соблюдение трудовых прав человека?
соблюдение прав человека труда это бдительность, чтобы они не нарушались. Задачей государственных учреждений является обеспечение соблюдения прав трудящихся..
Правоприменение не обязательно связано с профсоюзами рабочих, но в определенных случаях может быть взаимная поддержка.
Часть их обязанности - диагностировать проблемы в рабочей среде, чтобы предлагать методы, которые улучшают условия труда там, где это необходимо..
Работа по соблюдению имеет большое значение для развития труда. Без какой-либо организации, которая оценивает функционирование рабочей среды, гарантии улучшения и благосостояния не существовали бы..
О трудовых правах человека
Трудовые права человека - это те права, которые связаны с условиями труда отдельных лиц. До начала прошлого века рабочий мог безнаказанно эксплуатироваться.
Особенно пострадали рабочие низших классов. Они работали очень много часов, за недостаточную оплату и не имели права голоса.
В результате большой мобилизации протестов и новаторских предложений, права человека на работе были созданы.
Это гарантировало, что у рабочих был инструмент, чтобы защитить себя от несправедливого обращения.
Являются ли трудовые права правами человека??
Тем не менее, существует противоречие относительно того, являются ли права работников правами человека. Некоторые утверждают, что есть фундаментальные различия между первым и вторым.
С одной стороны, права работников применимы только к работникам, в то время как права человека должны быть действительны для всех.
Утверждается также, что права человека не теряют своей юридической силы и являются универсальными. С другой стороны, трудовые права должны постоянно обновляться.
Однако этих аргументов не было достаточно. Трудовые права человека защищаются как права человека..
Операция соответствия
Соблюдение должно осуществляться учреждениями, предназначенными для этой цели. В ООН есть институт, единственной целью которого является мониторинг прав человека на рабочем месте..
Его название - Международная организация трудящихся, сокращенно МОТ. Эти часы для соблюдения в странах, входящих в организацию.
Но у каждой нации, в свою очередь, есть внутренние органы, которые заботятся о том, чтобы работники уважали.
МОТ
Он стал учреждением Организации Объединенных Наций в 1946 году. Во многом это было обусловлено поиском стабильности после окончания Второй мировой войны..
МОТ заботится о благосостоянии работников 187 стран, входящих в Организацию. В этом смысле он также стремится предложить достойную работу и социальную защиту..
Для этого он опирается на структурирование общих правил для работодателя.
Национальные учреждения
Несмотря на то, что МОТ является крупным органом, в каждой стране есть учреждения, которые руководят ее соблюдением. В некоторых случаях это министерства, в других департаментах, независимых от центрального правительства..
Общим для них является то, что у них есть свобода регулировать трудовые нормы и политику в стране, если эти правила не нарушают права человека на работе..
ссылки
- Введение: трудовые права, права человека. (1998) ilo.org
- Являются ли трудовые права правами человека? , (2012) ucl.ac.uk
- Права работника (2009) encyclopedia.com
- О МОТ (2017) ilo.org
- Соблюдение трудовых прав человека. (2017) marcoteorico.com
- Соблюдение трудовых прав человека. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com