Поделиться:
Спуститесь к тревоге, когда попросить ее и куда идти
низкий для беспокойства они являются одной из основных причин, по которой человек должен откладывать свои рабочие функции. Например, в Испании психиатрические патологии являются второй причиной плановых отпусков по болезни и первой в длительном отсутствии в абсолютном выражении.
Однако тревожная симптоматика может вызвать, в некоторых случаях, некоторые противоречия при принятии решения, мотивировать ли запрос на отпуск по болезни или нет.
Фактически, как и в случае большинства психических расстройств, в настоящее время наблюдается заметный социальный отказ от потери работы, вызванной тревожными проблемами..
Однако это не означает, что беспокойство не может оправдать отпуск по болезни во многих случаях. Тревожные изменения в настоящее время имеют надежные диагнозы и хорошо документированные психопатологии.
В этой статье мы рассмотрим свойства отсутствий на работе из-за беспокойства и обсудим, как и куда обращаться, чтобы справиться с ними.
Что такое отпуск по болезни из-за беспокойства??
Отпуск по болезни по тревоге представляет собой те же критерии, что и остальные потери рабочей силы. То есть страдания от состояния или патологии, которые несовместимы с выполнением трудовой деятельности.
Эта первая оценка важна, так как часто отпуск по болезни связан с более или менее преднамеренными внутренними факторами..
На самом деле, низкий уровень беспокойства может быть отвергнут несколькими людьми неверным способом, связав психологические изменения с волей или характерными чертами людей..
Тем не менее, когда предоставляется компенсация за беспокойство, у человека возникает психологическое состояние, которое является патологическим и мешает ему правильно выполнять рабочие задачи..
Таким образом, проблемы тревоги, а также любого другого типа психопатологического изменения должны интерпретироваться так же, как и физические заболевания в отношении отпуска по болезни..
Когда медицинский работник определяет, что человеку требуется период низкого отдыха и отдыха, он использует те же критерии, независимо от того, является ли это физическим состоянием или психологическим состоянием.
Куда тебе идти??
Другим элементом, который обычно вызывает некоторую полемику о низкой тревоге, являются процессы, которые должны быть выполнены, чтобы обработать это.
Вам нужно идти к специалисту? Вы должны записаться на прием к психиатру или психологу? Кто может оформить отпуск из-за беспокойства?
Как уже говорилось выше, психологические состояния следуют тому же курсу, что и физические патологии в плане отпуска по болезни. По этой причине, до обнаружения важных симптомов тревоги, удобно обратиться к семейному врачу..
Медицинский работник проведет первое обследование и определит по результатам оценки адекватность отпуска по болезни.
Впоследствии, если это будет сочтено целесообразным, лечащий врач может определить направление в психиатрическую службу как для более детальной оценки изменения, так и для начала плана лечения..
Аналогичным образом, в некоторых случаях лечащий врач может счесть целесообразным обратиться к службам психологии, чтобы углубить вмешательство и начать психологическое лечение..
Направление в психологическую службу не зависит от посещения психиатрии или проведения фармакологического вмешательства.
Когда вас попросят уйти из-за беспокойства??
Основным требованием для подачи запроса на отпуск по тревоге является экспериментирование с интенсивными тревожными признаками и симптомами..
Учитывая состояние сильного тревожного состояния, рекомендуется обратиться в медицинские службы, чтобы выполнить оценку состояния и при необходимости инициировать какое-либо вмешательство..
Кроме того, еще одним важным фактором, требующим низкой тревожности, является влияние на личный и профессиональный уровень, вызывающее тревожные симптомы..
Когда это отрицательно сказывается на качестве жизни человека и производительности труда, удобно оформлять больничный лист.
Когда отмены предоставляются для беспокойства?
Решение обработать отпуск по причине тревоги, как это происходит с любым другим типом патологии, будь то физическая или психическая, всегда выполняется медицинским работником..
В этом смысле оценка лечащим врачом, а также медицинскими работниками рекомендаций, сделанных, если это будет сочтено целесообразным, является элементом, который определяет обработку отпуска по тревоге..
Однако существует ряд факторов, которые, как правило, указывают на необходимость отпуска по болезни. Хотя эти элементы могут быть полезны в качестве руководства, окончательная оценка в каждом случае должна проводиться соответствующим медицинским работником..
Состояние тревожного расстройства
В настоящее время тревожные изменения хорошо документированы и имеют широкий спектр диагностических признаков, которые позволяют установить наличие психопатологии.
В этом смысле диагноз тревожного расстройства обычно мотивирует обработку отпуска по болезни. Однако отношения между этими двумя терминами не всегда линейны и могут подвергаться изменениям, определяемым медицинским работником..
Основными тревожными расстройствами, которые могут мотивировать обработку отпуска по болезни, являются: обсессивно-компульсивное расстройство, посттравматическое стрессовое расстройство, специфическая фобия (особенно когда фобический элемент связан с некоторым аспектом работы), паническая атака с агорафобией или без нее и генерализованное тревожное расстройство.
Значительное вмешательство в жизнь субъекта
Хотя многие тревожные расстройства могут быть включены в тревожное расстройство, не у всех симптомов тревоги есть определенный диагноз.
По этой причине, помимо поставленного диагноза, одним из ключевых элементов обработки отсутствия на работе по причине тревоги является воздействие, которое тревожные симптомы вызывают на жизнь субъекта..
В целом, когда проявления тревоги мешают нормальной рутине человека, его трудовым или социальным отношениям или вызывают клинически значимое недомогание, работник обычно мотивируется.
ссылки
- Оценка инвалидности и повреждения тела. Международная шкала инвалидности. Автор Луи Меленек. Ред. Массон-2000.
- Руководство по дифференциальной диагностике и лечению в психиатрии Хулио Вальехо Руилоба. Эд Массон-2001.
- Информированное согласие в психиатрии Иисуса Санчеса Каро. Медицина - 2003. Издания Диас де Сантос.
- Введение в психопатологию и психиатрию. J Vallejo Ruiloba. Массон. 6-е издание.
- Харрисон, Принципы внутренней медицины. 16-е издание. Mac Graw Hill.