Поделиться:
5 благоприятных установок для основной совместной работы
благоприятные отношения для совместной работы более важными являются терпимость, уважение, доверие, сотрудничество и общение. Восторженное и активное участие членов команды имеет важное значение.
С другой стороны, командная работа требует высокой дозы эффективного общения и создания позитивной рабочей среды, которая помогает достичь целей группы и повышает производительность и вклад каждого из членов..
5 самых благоприятных подходов для совместной работы
1- допуск
Это значение позволяет поддерживать сердечность среди членов группы. Быть терпимым - значит иметь мирное отношение, не обращая внимания на словесное или физическое насилие, быть внимательным и уметь слушать.
Никогда не высмеивайте другого партнера и не отвечайте враждебно, когда идея не передается.
2- Уважение
Вклад и идеи всех участников общего проекта групповой работы должны уважаться и оцениваться как часть индивидуального сотрудничества..
Ценность заключается не столько в том, кто вносит вклад, сколько в содержание самого вклада..
Все члены команды имеют одинаковое право участвовать и высказывать свое мнение. Работая в группе, уважение к идеям всех коллег необходимо для создания гармонии в команде..
3- Доверие
Такое отношение является основополагающим элементом в работе оборудования. Этимологически слово доверие означает веру во что-то или кого-то.
Это значит действовать позитивно по отношению к другим коллегам, доверяя их добрым намерениям, действуя таким-то и таким-то образом..
Уверенность уменьшает неопределенность и создает благоприятную атмосферу в совместной работе, поскольку она создает желание членов команды к сотрудничеству.
4- Общение
Ценность товарищества - это то, что позволяет интегрировать совместную группу. Это способность активно сотрудничать, делиться идеями, проблемами и решениями.
Это благоприятное отношение к совместной команде, которая способствует групповой интеграции, принятию решений и позволяет вознаграждать работу.
Во время применения методов работы, таких как мозговой штурм или мозговая атака на английском языке, общение является фундаментальным.
Это потому, что это представляется как сочувствие в тот момент, когда каждый член команды вносит идеи для достижения цели или решения проблемы..
5- Сотрудничество
Кооперативное отношение устанавливает в качестве основного правила, что работа между членами команды должна быть не соревновательной, а совместной.
Ясно, что цель состоит в том, чтобы достичь цели в группе, а не индивидуально, и что заслуги являются общими, а не индивидуальными..
Как видно из названия, сотрудничество - это сумма воли, знаний и сил для достижения общей цели, в которой каждый выигрывает.
Совместная работа и работа в команде
Совместная работа и командная работа, они кажутся одинаковыми, но это не так.
Совместная работа означает, что группа осведомлена о способностях и способностях каждого члена команды, так что вклад является равным и взаимодополняющим среди всех.
Аналогичным образом, в совместной работе все члены команды знают работу друг друга и взаимодействуют, чтобы поддержать индивидуальные усилия в достижении общей цели..
С другой стороны, командная работа иногда включает в себя только распределение задач, без того, чтобы все работали в одинаковом темпе или имели реальное взаимодействие и дополнение к работе..
ссылки
- Как создать организационную культуру, основанную на командной работе. Получено 18 декабря 2017 г. с thebalance.com
- Благоприятное отношение к совместной работе. Консультируется mcsoriano3004.blogspot.com
- Ценность товарищеских отношений. Консультируется с sites.google.com
- Сотрудничество, ценность человека. Консультируется из valoresnuestros.blogspot.com
- Принятие решения Консультируется с решениями11.webnode.mx
- Отношения, которые способствуют командной работе. Консультируется с paraeducar.wordpress.com