Поделиться:
Что такое социальное разнообразие?
социальное разнообразие Это концепция, которая определяет и охватывает большое разнообразие различных и сходных характеристик, которые являются общими для всех людей, как на личном уровне, так и на уровне группы..
Это диапазон или расширение, в котором сообщество достигает возможности справедливо и успешно интегрировать наибольшее количество групп людей с различными чертами и особенностями, где каждый человек обладает одинаковыми правами и выполняет одинаковые обязанности..
Измерения, в которых человеческая раса проявляет свои индивидуальные или коллективные различия, все больше и больше; факт, который делает этот вопрос и спорным и тенденционным, потому что в настоящее время общества во всем мире перестраиваются на основе этого.
По мере того как страны становятся все более разнообразными, идеи и понимание социального разнообразия продолжают развиваться и расширяться, что обусловлено доступом, который каждый должен взаимодействовать с большим количеством людей во всем мире с помощью цифровых средств массовой информации..
Упоминаются различия между полом, расой, этнической принадлежностью, возрастом, религиозными убеждениями, социально-экономическим статусом, языком, сексуальной ориентацией, сексуальной идентичностью, культурой, географическим происхождением, инвалидностью и другими..
Но он был расширен, чтобы включить в эти предметы также различные типы знаний, фона, опыта, интересов, профессии, профессии и даже аспектов личности. Все для того, чтобы общество было как можно более инклюзивным и функциональным.
Социальное разнообразие: одинаковое или разное?
Люди так же похожи, как и разнообразны. Поэтому было нелегко выбрать среди всех тех измерений, которые являются наиболее определяющими или ценными для проведения эмпирических исследований; особенно между генетиками и социологами.
Однако многие стандарты, дискурсивные термины и предложения, принятые международным сообществом и ассоциациями по правам человека, в настоящее время рассматриваются в средствах массовой информации и политической среде..
Определение является одним из них, которое в социальном контексте всегда будет связано с определенными концепциями, которые являются принципиально противоположными, такими как равенство, равенство, разнообразие и различия.
Существуют многочисленные и противоречивые дебаты о человеческой природе человека, чтобы отличать себя от других и требовать уважения к / из-за их различий, но в то же время идентифицировать себя как равного другому (или члену определенной группы) и впоследствии требовать, чтобы к нему относились как к все остальные.
В частности, существует множество дискуссий, направленных на этические, моральные и юридические трудности достижения цели истинного глобального социального равенства, когда все члены настолько разные и каждый раз с большей силой защищают свои разногласия..
Для решения этих проблем были достигнуты лучшие подходы, объединяющие такие понятия, как «равенство возможностей», «социальная совесть» и «социальная ответственность», которые лучше защищают и защищают разнообразие, но также укрепляют права и обязанности каждого. как.
Таким образом, мы стремимся работать, чтобы уменьшить недоверие, которое социальные меньшинства испытывают к системам и институтам, таким как законы, образование и правосудие.
В то же время он осознает индивидуальную ответственность своих решений как членов общества..
Измерения в социальном разнообразии
Есть много очевидных и видимых измерений, в которых человек разнообразен: рост, вес, возраст, волосы, цвет, среди других.
Но в мире социальных отношений и самооценок людей наиболее распространенными аспектами, в которых люди наиболее отражены или отождествлены, являются раса и, в частности, пол.
На основе человеческой коммуникативной платформы анализ и изучение аспектов социального разнообразия фокусируются на самооценке людей, их собственном восприятии, мире и ожиданиях..
Далее объясняются уровни, на которых развиваются эти три человеческих коммуникативных подхода..
1- Внутриличностное измерение
Я-концепции являются основой внутриличностного общения, поскольку определяют, как человек видит себя и как он ориентируется на других. Также называется самосознание или самосознание, оно включает в себя убеждения, ценности и отношения.
убеждения они являются основными личными ориентациями на то, что является истинным или ложным, хорошим или плохим. Они могут быть описательными или предписывающими.
ценности это ориентации и идеалы, глубоко укоренившиеся в людях. Как правило, они последовательны и основаны на убеждениях, правильных и неправильных идеях и действиях..
отношения это предрасположенность к определенной теме или против нее. Как правило, они коренятся в ценностях и имеют тенденцию быть глобальными и обычно эмоциональными.
Убеждения, ценности и установки влияют на поведение, которое служит способом передачи всех идей, которые находятся внутри человека. Это может быть выражено как мнение (устное или письменное) или с физическим действием.
Некоторые психологи включают в себя физический образ, поскольку он также сообщает, как человек воспринимает себя, положительно или отрицательно, в зависимости от социальных стандартов культуры.
На Я-концепции также влияют личностные качества, таланты, социальная роль, в том числе порядок при рождении..
Восприятие мира также основано на убеждениях, ценностях и отношениях. Внутреннее и внешнее восприятие настолько взаимосвязаны, что подпитывают друг друга, создавая гармоничное и постоянное понимание существа и окружающей среды..
2- Межличностное измерение
Основой межличностного общения является то, как развиваются отношения между одним человеком и другим, и все начинается с ядра семьи..
Долгосрочные и тесные отношения между членами семьи основаны на общих ценностях, убеждениях и ритуалах..
Это варьируется между супругами, родителями и детьми, между братьями и сестрами и между широким родством с остальной частью семьи, что в последнее время показывает первую платформу различных мыслей и образа жизни, связанных гармонично.
Затем расширяются коммуникационные круги в учебных заведениях и организациях, где устанавливаются тесные личные или рабочие отношения (между друзьями, коллегами, между работником и работодателем)..
Кроме того, некоторые социальные ученые включают безличное общение, основанное на качестве отношений.
Это включает в себя короткие обмены с продавцом магазина, соседом в лифте, с владельцем гостиницы, среди других. Все строит разнообразие моделей принятия и социальных ожиданий.
3- Культурное и межкультурное измерение
Социальные нормы являются направляющими (или ограничивающими) отношениями между людьми и группами в обществе. Это правила, которые группы устанавливают для соответствующих и неуместных ценностей, убеждений, взглядов и поведения..
Они могут быть неявными или явными. Укажите, как принято делать вещи, одеваться, разговаривать и т. Д..
Это меняется со временем, между группами разного возраста, между социальными классами и между социальными группами.
Широкий спектр разнообразия взглядов и поведения от одной культуры к другой указывает на продукт распространения их собственных культурных норм.
Социальное поведение работает лучше всего, когда каждый знает, что принято и ожидается другим.
Правила могут ограничивать и контролировать людей, но также смазывать социальный механизм в сторону гармонии сторон.
Здесь совесть и социальная ответственность, из которых вытекают такие понятия, как уважение, принятие и терпимость, играют очень важную роль..
ссылки
- Клетка Инное (2015). Социальное разнообразие, 4 уровня общества, субсидии и семья. Разнообразная философия. Извлечено из разнообразной философии.blogspot.com.
- Трой Дастер (2014). Социальное разнообразие в людях: последствия и скрытые последствия для биологических исследований. Перспективы Колд Спринг Харбор в лаборатории биологии Пресс. Национальный центр биотехнологической информации. Получено с ncbi.nlm.nih.gov.
- Берри С.Дж. (1952). Социальное разнообразие и смысл истории (онлайн-документ). Юм, Гегель и человеческая природа - Международный архив истории идей, том 103. Springer, Dordrecht. Получено с link.springer.com.
- Дания Сантана (2017). Что такое разнообразие и как его определить в социальном контексте. Охватывая разнообразие. Восстановлено с сайта embracingdiversity.us.
- Джон Б. Рейсман (1997). Социальное разнообразие: социально-психологический анализ и некоторые последствия для групп и организаций (онлайн-документ, 2010). Европейский журнал труда и организационной психологии том 6, вып. 2. Тейлор и Фрэнсис Онлайн. Получено с tandfonline.com.
- Аамна Ханиф (2014). Социальное разнообразие (онлайн-документ). SlideShare. Получено с сайта slideshare.net.
- Дэвид Уидмарк Мультикультурализм и социальное разнообразие в системе уголовного правосудия. Chron. Восстановлено с work.chron.com.
- Управление мультикультурных дел. Разнообразие и социальная справедливость - глоссарий рабочих определений (онлайн-документ). Массачусетский университет Лоуэл. Восстановлено из uml.edu.