30 лучших фраз человеческих ресурсов

Я оставляю тебя лучшим Человеческие ресурсы фразы выдающихся авторов, таких как Билл Гейтс, Малкольм Форбс, Стив Джобс, Генри Дэвид Торо Теодор Рузвельт или Джим Коллинз

Вас также могут заинтересовать эти фразы компаний или команды.

-Машина может выполнять работу пятидесяти нормальных мужчин. Ни одна машина не может сделать работу необыкновенного человека. - Эльберт Хаббард.

-Великое видение без великих людей не имеет значения. Джим Коллинз.

-Наш ключ всегда заключался в том, чтобы нанимать очень умных людей. Билл Гейтс.

-Не нанимайте человека, который делает работу за деньги, но того, кто делает это из любви. - Генри Дэвид Торо. 

-Истинная мотивация проистекает из достижений, личного развития, удовлетворенности работой и признания. - Фредерик Херцберг. 

-Когда люди идут на работу, они не должны оставлять свои сердца дома. Бетти Бендер.

-Вы не можете научить сотрудников улыбаться. Они должны улыбаться, прежде чем нанимать их. - Арте Натан.

-Нанимай отношения и тренируй свое мастерство. - Атул Гаванде.

-Человеческие ресурсы не то, что мы делаем. Это то, что заставляет наш бизнес работать. Стив Винн.

-Безусловно, лучший приз, который предлагает жизнь, - это возможность поработать над чем-то стоящим. Теодор Рузвельт. 

-Если вы соответствуете пожеланиям своих сотрудников, сотрудники выполнят ваше видение. -Амит Калантри.

-Никогда не нанимайте кого-то, кто знает вас меньше, чем вас нанимают. - Малкольм Форбс.

-Обрести радость на работе - открыть источник молодости. Жемчужина С. Бак.

-Если вы думаете, что нанимать профессионалов дорого, попробуйте нанять новичков.

-Дети обучают своих родителей, сотрудники - своих начальников. - Амит Калантри.

-Единственная жизненная ценность, которую имеет компания, - это опыт, навыки, инновации и знания своих сотрудников. - Лейф Эдвинссон.

-Недавно они спросили меня, собираюсь ли я уволить сотрудника, который допустил ошибку, которая обошлась компании в 500 000 евро. Нет, я ответил, я просто потратил 500 000 евро на его обучение. Почему он хочет, чтобы кто-то нанял его опыт? Томас Джон Уотсон.

-Вы должны иметь совместный процесс отбора. Стив Джобс.

-Время, проведенное на отборе, хорошо проведенное время. - Роберт Пол.

-Мир полон людей с волей, некоторые хотят работать, другие хотят дать работу. - Роберт Фрост.

-Человеческие ресурсы нанимаются, чтобы давать результаты, а не причины. - Амит Калантри.

-Я убежден, что ничто из того, что мы делаем, не является более важным, чем найм и развитие людей. И в конце дня вы делаете ставку на людей, а не на стратегии. - Лоуренс Боссиди.

-Договорись с людьми умнее меня, и тогда я уберусь с его пути. - Ли Якокка.

-Управление - это не что иное, как мотивация других людей. - Ли Якокка.

-Ничто на самом деле не работает, если вы не предпочитаете заниматься чем-то другим. Джеймс М. Барри.

-Если вы не можете нанять талант, развивайте его, если вы не можете развивать или нанимать его, готовьтесь к трудным временам.-Lifeder.com.

-Лучше заплатить хорошему профессионалу много, чем получить плохого профессионала бесплатно. --Lifeder.com,

-Желание вырастить компанию без роста ее сотрудников - это все равно, что построить прочное здание без кирпичей.-Lifeder.com.

-Вы не можете просить, чтобы ваши сотрудники улыбались, если вы не улыбаетесь и относитесь к своим сотрудникам хорошо.-Lifeder.com.

-В настоящее время обучение необходимо как никогда. То, что сейчас считается само собой разумеющимся, изменится через 6 месяцев..