4 типа базовых социальных навыков (дети и взрослые)
Разработать виды социальных навыков Основной и самый важный - у детей и взрослых - это один из важнейших аспектов полноценной жизни.
Некоторые из его наиболее важных функций: строить отношения, поддерживать самооценку, уменьшить стресс или получить вознаграждение.
Вы можете иметь высокий уровень интеллекта любого рода, хотя, если вы не знаете, как относиться к людям, у вас будут препятствия, которые иногда будут непреодолимыми.
- Будучи студентом, вы должны иметь хорошие отношения с одноклассниками и учителями
- Как член семьи, это подходит для вас, чтобы ладить с близкими людьми
- Как сотруднику, вам важно знать, как общаться с коллегами, начальником и клиентами.
- Как предприниматель, вам придется взаимодействовать с сотрудниками и клиентами.
Короче говоря, социальная компетентность - это одна из способностей, которая поможет вам больше всего в вашей жизни. Не только лично, но и профессионально.
Лично потому, что с ней вы сможете лучше понимать других, вы будете понимать, уважать и уважать себя. Вы не будете делать то, что вы не хотите делать, вы будете строить отношения, вы будете решать конфликты, вы научитесь сообщать, что вам нравится и не нравится, и вы будете чувствовать себя лучше в социальных ситуациях.
Профессионально, потому что вы научитесь устанавливать контакты, вести переговоры, убеждать, руководить группами или общаться, ваша работа будет более эффективной, и вы достигнете более профессиональных целей.
Некоторые важные характеристики социальных навыков:
- Они характерны для вашего поведения, а не для вашей личности
- Это правила поведения, а не жесткие шаблоны
- Они являются предпосылкой для хорошего психологического функционирования
- Это усвоенное поведение, которое проявляется в социальных ситуациях. Вы можете выучить их!
- Хотя верно, что у вас будут более развитые социальные навыки в зависимости от среды, в которой вы живете, и вашего личного опыта, вы можете учиться на практике.
Типы основных социальных навыков и как их практиковать
1-Listen
Слушание помогает создавать и поддерживать личные отношения.
Чтобы правильно слушать, важно продемонстрировать человеку, который говорит с вами, что вы поняли, что говорится. Чтобы сделать это, не прерывайте его, и вы можете поддержать сказанное, кивнув или сказав «да, ясно или понятно»..
Очень хорошая техника прослушивания - это переформулировка:
- Выборочная переформулировка: как только другой человек закончил говорить, вы суммируете часть того, что он / она сказал, и что вас интересует, чтобы сосредоточить разговор.
- Переформулировка резюме: после того, как другой человек закончил говорить, суммируйте то, что вы сказали. Таким образом, вы можете подтвердить, правильно ли вы поняли, и сообщить собеседнику, что вы слушали.
- Переформулировка в эхо: это просто вопрос повторения последних слов, которые сказал собеседник. Этим вы заставляете его понять, что вы слушали, и вы также побуждаете его продолжать объяснять, о чем он говорил.
Это называется активным слушанием; участвовать в разговоре, передавая собеседнику понятное нам.
Другие формы активного слушания:
- Уточнить: это просто вопрос о некоторых аспектах разговора, чтобы другой человек понял, что вы слушаете.
- Обратная связь: означает ваше мнение о содержании сообщения другого человека..
- Слушайте с интересом и сочувствием: проявите реальный интерес к тому, что вы говорите, и научитесь ставить себя на место другого. Спросите себя: что вы чувствуете? Каково ваше намерение сообщить, что?
- Слушайте открыто: относится к тому, чтобы не выбирать то, что вы хотите услышать, и избегать верить в то, что другим нечего сказать. Чтобы открыто слушать, поставьте себя на место другого человека и уделите внимание деталям информации, которую вы предоставляете.
2-Ask
Чтобы стимулировать разговор, начните с открытых и общих вопросов и следуйте с закрытыми вопросами.
С вопросами, помимо получения информации, вы передаете другому человеку, что вас интересует и что вы слушаете. Открытый вопрос: что вас беспокоит во всем этом и почему? А закрытому будет сколько тебе лет??
3-Talk
Говорите позитивно, избегайте передачи негативизма, потому что вы будете связаны с ним.
- Находите баллы по мнению другого человека, выражайте их и пытайтесь решить трудности
- Признай свои ошибки
- Используйте простой, но не вульгарный язык, настоящие и короткие предложения
- Используйте прямые слова (я думаю, я хочу, я чувствую)
- Избегайте слов, связанных с проблемами (проблема, сомнение, беспокойство), сомнительными (я думаю, мне кажется), громкими (вы не правы, никогда не ошибаетесь) или просящими доверия (поверьте мне).
4-Ассертивность
Уверенность в себе - это способность уважать других и быть уважаемыми другими. Вот некоторые ресурсы для развития уверенности в себе:
- Поиск соглашений: это навык, связанный с переговорами. Речь идет о достижении взаимовыгодных соглашений, избегании крайних позиций, в которых только кто-то выигрывает или проигрывает.
- Напротив: если кто-то настаивает на том, что вы делаете то, что вам не нужно (что часто случается, например, с продавцами), вы можете прямо сказать «нет», не чувствуя вины, не давая оправданий или объяснений..
- Поцарапанный диск: это вопрос повторения фразы «нет» или «нет +» несколько раз после запроса другого человека или когда они пытаются манипулировать вами. Попытайтесь сделать это безмятежным способом и избегайте использования одних и тех же слов. Например:
Продавец: Вы заинтересованы в продукте??
Клиент: нет, у меня есть один подобный.
Продавец: да, но это лучше, потому что он имеет встроенный X.
Клиент: нет, я уже купил один.
Продавец: да, но у него есть Х и он прослужит дольше.
Клиент: нет, у меня хорошо работает тот, кто работает.
Продавец: все в порядке, большое спасибо.
- Критика лица: она основана на конструктивной критике. Вы можете сделать это, запросив подробную информацию о критике (как, что, кто) и информацию. Таким образом, вы можете хорошо знать, что хочет передать другой человек. Удобно, что вы частично показываете себя в соответствии с критикой, если это правда или может быть правдой, уважайте другого человека и благодарите. С другой стороны, критика, выдвинутая человеком с критериями, отличными от чьих-либо без достаточной информации, не совпадает.
- Запросите изменения в поведении другого человека: в этом случае может возникнуть ряд проблем, таких как; а) обвинять другого в наличии проблем, которые усугубят конфликт, б) обвинять другого в том, что он всегда демонстрирует поведение, которое вы хотите изменить, в) полагать, что он ведет себя злонамеренно, и г) выражать только негативные последствия.
Чтобы сделать это правильно, вы должны: взять на себя проблему, описать поведение, которое вы хотите изменить, изложить последствия изменения поведения, выразить свое отношение к проблеме и в конечном итоге попросить об изменении поведения в краткой и ясной форме.
Например:
«Ана, я бы хотела, чтобы ты не курил в доме, мне от этого плохо, мне было бы удобнее, если бы ты мог курить на улице, пожалуйста».
- Самораскрытие: ищите других, чтобы чувствовать себя открытыми по отношению к вам и обрести уверенность. Он основан на том, чтобы рассказать другому человеку, что тебе нравится в ней: «Мне нравится, как ты одеваешься», «Поздравляю с утвержденным экзаменом». Держите хороший жест лица и утверждайте что-то последовательное и реальное.
- Банк тумана: используется, чтобы избежать прямого конфликта, когда человек агрессивно говорит с вами или выпускает атакующий комментарий. Он основан на неожиданных ответах, чтобы остановить агрессивное поведение.
пример:
Хуан: эта одежда ужасна
Вы: это ужасно, но я люблю это (улыбается)
Моторная и когнитивная составляющие общительности
Поскольку социальные навыки - это поведение, которое люди демонстрируют в ситуациях социального взаимодействия, они представляют собой конкретные реакции на эти ситуации, и поэтому вам придется выучить гибкое поведение для каждой ситуации..
В социальном поведении выделяются двигательная составляющая (движения и вербализации) и познавательная (мысли).
Компонент двигателя
Что касается моторного компонента, имеет значение, что сказано (устно) и как это сказано (паралингвистика и невербальный язык).
Некоторые аспекты эффективного невербального и паралингвистического общения:
- Взгляд: прямой, горизонтальный и расслабленный. С его помощью вы можете указать, что вы посещаете другого человека, и вы заинтересованы. Не держите это слишком исправленным, потому что это может интерпретироваться как пугающее.
- Выражение лица: выражает эмоциональное состояние и указывает на отношение к тому, что сказано или услышано, и к другому человеку. Вы должны показать выражение лица в соответствии с тем, что вы говорите.
- Улыбайтесь: будьте искренни и согласны с ситуацией. Обозначает близкое и дружелюбное отношение. Некогерентные или неестественные улыбки имеют противоположный эффект.
- Поза: правильная и расслабленная. Ни чрезмерно устойчивый, ни чрезмерно расслабленный. Сообщите отношения и эмоции.
- Жесты и движения лица: проясните или поддержите сказанное, указав отношение и настроение. Избегайте повторяющихся жестов и показа жестов, соответствующих вашему настроению.
- Расстояние: чем ближе отношения, тем меньше будет личное расстояние.
- Личная внешность: передать физически и психологически осторожную внешность.
- Язык: говорите четко и свободно. Тон голоса показывает отношение и настроение. Избегайте однообразия и подумайте о том, что вы собираетесь сказать, чтобы избежать недоразумений.
Когнитивный или мыслительный компонент
Это наиболее частые негативные мысли в социальных ситуациях, которые вы должны исправить:
- Гиперответственность: «Я должен позаботиться о другом» или «Я должен быть там, чтобы все прошло хорошо». Вы можете изменить эту мысль следующим образом: «Я могу позаботиться об этом, потому что мне это нравится, хотя и не всегда, поскольку у меня есть другие дела» или «Я могу помочь, хотя не обязательно, что я всегда рядом».
- Персонализация: вы думаете, что другие говорят или относятся к вам. Вы можете изменить эту мысль на «они не смотрят на меня, есть другие вещи, которые они могут делать».
- Негативизм: всегда смотреть на вещи негативно. «Я никому не нравлюсь», вы можете изменить это, потому что «некоторые люди любят меня, а другие нет».
- Чувство вины: например, «я виноват в том, что произошло», вы можете изменить его на «часть - это моя вина, хотя я учился на этом».
- Эмоциональные рассуждения: верьте, что ваши эмоции зависят от других. «Мне грустно, потому что эти люди не любят меня», вы можете изменить это, потому что «Мне грустно, потому что я говорю себе негативные вещи».
- Обобщение: например, «я всегда плохо говорю на публике», вы можете изменить это, потому что «в то время я мог бы добиться большего».
Почему некоторые люди имеют социальные навыки, а другие нет?
Есть несколько объяснений:
- У человека не было адекватного процесса социализации или нет опыта, поэтому он не имеет соответствующего поведения
- Человек не чувствует необходимости меняться, потому что он плохо анализирует или интерпретирует ситуации
- Потому что человек испытал некоторый негативный предыдущий опыт, который породил беспокойство, и из-за этого он прекращает общение, чтобы избежать его
- Отрицательная самооценка
- Не осознавать права как личность: право высказывать личное мнение, говорить нет, не делать что-то
- Отсутствие социальных контактов
- Неподходящее социальное поведение также имеет свои преимущества. Например, жестокий человек может отнять вещи у других или избавиться от давления других людей.
Можно ли улучшить социальные навыки??
Конечно, они могут быть улучшены, особенно через обучение и опыт:
- Наблюдайте за тем, кто правильно выполняет социальное поведение.
- практика.
- правильный.
- совершенный.
выводы
- Применение социальных навыков служит для улучшения личных отношений, депрессии, тревоги, стресса, алкоголизма, улучшения качества жизни ...
- Вы можете тренировать их, и чем больше вы практикуетесь, тем больше вы будете их развивать.
- Наиболее важными являются: слушание, спрашивание, говорение и самоутверждение.
А вы уже начали практиковать социальные навыки или учите их своим детям? Мне интересно ваше мнение Спасибо!