Что такое экономический субъект?

 хозяйствующий субъект это лицо или организация, которая осуществляет экономическую деятельность и состоит из материальных, финансовых и людских ресурсов.

Эти ресурсы используются и управляются контрольной группой, которая принимает решения об их использовании для достижения целей, для которых был создан экономический субъект..

Хозяйствующим субъектом является тот, который преследует конкретные экономические цели, когда существует набор доступных ресурсов со своей собственной структурой, которые направлены на достижение конкретных целей. Экономический субъект также ассоциируется как центр управления для принятия решений, которые достигают определенных конкретных целей.

Для четкой идентификации необходимо учитывать два упомянутых критерия; который имеет свои собственные ресурсы и находится под единым центром управления.

Идентифицируемая единица не относится сама по себе к физическому или моральному лицу, но к возможному их набору.

Что или кто может быть хозяйствующим субъектом?

Хозяйствующим субъектом может быть физическое или юридическое лицо, которое будет иметь имя или фирменное наименование, адрес, физическое или юридическое лицо, гражданство и наследие..

Активами ресурсов хозяйствующего субъекта являются человеческие ресурсы, материальные ресурсы, финансовые ресурсы и технические ресурсы..

Существует два типа хозяйствующих субъектов в зависимости от их назначения. Они могут быть прибыльными юридическими или юридическими лицами с некоммерческими целями..

Прибыльным субъектом является тот, который осуществляет экономическую деятельность, состоит из комбинаций человеческих ресурсов, материалов и капитала, управляемых для достижения эффективности. Его главный атрибут - возвращать инвесторам.

Некоммерческая организация - это та единица, которая осуществляет экономическую деятельность, объединяя человеческие, материальные и капитальные ресурсы для получения общественного блага. Вы не должны возвращать своим инвесторам.

Эти организации стремятся достичь социальной выгоды в качестве цели. Ресурсы предоставляются спонсорами, которые не получают никакого вознаграждения за предоставленные материалы..

Хозяйствующие субъекты, обслуживающие вашу организацию

Компания из одного человека

Простейшим хозяйствующим субъектом является отдельная компания. Это характеризуется наличием владельца, владельца, который отвечает за деятельность и принятие деловых решений.

Это один из самых многочисленных экономических субъектов в нашем обществе, так как для его обучения не требуются крупные капиталовложения. Тем не менее, они также имеют больше всего недостатков, потому что ответственность для владельца не ограничена, и трудно собрать средства для ее расширения..

Общества с ограниченной ответственностью

Еще одним типом хозяйствующих субъектов являются коммерческие компании. Здесь мы находим общества с ограниченной ответственностью, общества с ограниченной ответственностью, товарищества и товарищества с ограниченной ответственностью.

Компании с ограниченной ответственностью имеют большие преимущества для своего обучения, поэтому многие считают, что это лучший тип общества, которое можно создать на рынке..

Ответственность ограничена, так что в случае возможных потерь в компании предприниматели не должны оплачивать ее своими активами. Процедуры его построения также проще, чем у других типов компаний..

Налоги ниже, чем для самозанятых работников после определенного уровня льгот. Самый большой недостаток этого типа компании заключается в том, что она не предназначена для привлечения многих инвесторов.

Анонимные компании

Корпорации - это те, в которых капитал делится на легко переводимые акции. Преимущества этой компании в том, что она имеет ограниченную ответственность, связанную с количеством акций каждого обратного.

Он также может быть единственным собственником и может быть котирован на бирже. Недостатки этого типа компаний заключаются в том, что они нуждаются в больших первоначальных затратах на обучение, а формальности, необходимые для их формализации, сложны..

Коллективные общества

Коллективные общества - это тип общества, который не очень распространен. При этом партнеры не только вкладывают капитал в компанию, но и работают и помогают руководству.

Наибольшим преимуществом компании такого типа является простота ее работы и то, что ей не требуется большой капитал для ее создания..

Самый большой недостаток, и почему не так много коллективных обществ, заключается в том, что ответственность партнеров является неограниченной, личной и солидарной.

Это означает, что если что-то происходит в компании, партнеры должны платить своим имуществом, но оплата не связана с их объемом имущества, поэтому, если один из партнеров не имеет достаточного имущества для выплаты долга, другие должны позаботиться о своей части.

Товарищества с ограниченной ответственностью

Наконец, ограниченные партнерства. Это своего рода смесь между коллективом общества и корпорацией.

Есть два типа партнеров; коллективы, которые неограниченно отвечают за компанию и которые в ней работают, и партнеры с ограниченной ответственностью, которые не участвуют в управлении и их ответственность ограничена количеством доступных акций.

Преимущество состоит в том, что ему не требуется минимальный капитал для обучения, и он может привлекать инвесторов, которые не должны участвовать в принятии решений..

Но недостаток в том, что партнеры с ограниченной ответственностью не могут встать на сторону в решениях общества.

ссылки

1. XV, ОСНОВНОЙ УЧЕТ. ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ АДМИНИСТРАЦИЯ, 3. 1980.
2. GUAJARDO CANT Ge, Герардо. Финансовый учет.McGraw-Hill. Мексика, 2004.
3. ОСНОВНЫЕ, Финансирование; NET, вотчина. Введение в бухгалтерский учет. 2007.
4. АНДЕРСОН, Генри Р.; RAIBORN, Митчелл Х .; Мендоса, Альберто Гарсия.Основные понятия учета затрат. Континенталь Редакционная Компания, 1980.
5. АНДЕРСОН, Генри Р.; RAIBORN, Митчелл Х .; Мендоса, Альберто Гарсия.Основные понятия учета затрат. Континенталь Редакционная Компания, 1980.
6. ИСПАНСКОЕ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ДЕЛ.Добровольные организации в Испании: институционализация, структура экономики и ассоциативное развитие. Министерство труда и социальных дел, 1997.
7. SASSEN, Саския. Социология глобализации.Политический анализ, 2007, вып. 20, а не 61, с. 3-27.