Что такое пассивное поведение? Характеристики и последствия

пассивное поведение это то поведение, которое проявляется в неуверенности людей, когда они общаются с другими, когда говорят, в их постоянном стремлении угодить окружающим их людям, независимо от их собственного блага и избегая конфронтации с другими. В основном этот тип поведения становится более очевидным в устной коммуникации.

Человек с пассивным поведением ведет образ жизни, характеризующийся «бегством». Он часто допускает нарушение своих прав, потому что он не способен открыто выражать свои чувства, мысли и мнения.

В результате это позволяет другим нарушать их права и не уважать их. Это также может быть выражено «саморазрушительным» способом, с извинениями, отсутствием доверия, так что другие придают мало значения тому, что они говорят или делают.

Пассивный человек постоянно сдержан, застенчив и сдержан. Она не достигает своих целей и целей в жизни, поэтому она живет в постоянном разочаровании, несчастье и беспокойстве, потому что она позволяет другим выбирать для нее.

Этот тип людей действует таким образом, потому что они предпочитают не ухудшать отношения с другими людьми, поэтому они принимают поведение подчинения, ожидая, пока другой человек удовлетворит их потребности..

Характеристики пассивного поведения

Человек с пассивным поведением обычно может действовать следующим образом:

1-обвинять других в своих действиях.

2-Экспресс через косвенные заявления, что беспокоит вас, а не сталкивается с проблемой.

3-Это может быть нечестным.

4. Избегайте проблем и ответственности, которую вы несете над ними, ожидая, что они решат сами или другие позаботятся о проблеме..

5-Другие легко используют его / ее (также поддерживает это отношение).

6-Обычно имеют чувство незащищенности и неполноценности, которые усиливаются всякий раз, когда вы вступаете в контакт с агрессивным человеком.

7-Она злится на себя, потому что знает, что другие пользуются ею.

8-Она - эксперт в сокрытии ее чувств.

9-Она застенчивая и сдержанная, когда она с другими людьми.

10-Не умеет принимать комплименты.

11-Это заканчивается и не имеет много энергии или энтузиазма вообще.

12-Его отношение в конечном итоге раздражает других.

13-поглощает энергию других.

14-Это можно узнать по типичному языку тела и словесному.

Часто человек, который представляет пассивное поведение, может представить следующие характеристики:

Невербальное поведение

Глаза, которые смотрят вниз, низкий голос, колебания, беспомощные жесты, отрицание важности ситуации, утонувшая осанка, могут полностью избежать ситуации, повороты рук, нерешительный или жалобный тон, ложный смех и другие..

Словесное поведение

Среди их общих фраз всегда есть: «может быть», «я полагаю», «мне интересно, если бы мы могли ...», «тебе было бы все равно ...», «только», «ты не думаешь ...», «эхх», «хорошо», « это действительно не важно "," не беспокоить ", среди других выражений.

эффекты

Межличностные конфликты, депрессия, беспомощность, низкая самооценка, самоповреждение, потеря возможностей, напряжение, чувство неконтролируемости, одиночество, не симпатия к себе или другим, и / или чувство злости.

Человек с пассивным поведением не обязательно имеет все вышеупомянутые характеристики, это может варьироваться от одного человека к другому.

Пассивно-агрессивное поведение

Если человек выражает свои эмоции негативно, то есть поражает предметы, людей, ломает их или кричит, мы можем найти агрессивного, но не пассивного человека.

Когда человек представляет оба поведения, не выражает их открыто, но содержит все те негативные эмоции, которые явно не проявляются.

Человек с таким типом поведения имеет тенденцию «держать все», но не забывает неудобства, но использует другие стратегии, чтобы направить агрессивность, демонстрируя свою враждебность другим способом..

Человек с пассивно-агрессивным поведением может представить эти действия.

• Показывает обиду, постоянные упреки, сарказм.
• Хватит говорить или слушать другого человека.
• Выполнение любой задачи занимает много времени.
• Он упрекает без смысла.

За этим поведением стоит какой-то конфликт, и он не решает его напористо. Уверенный в себе человек может обмениваться мнениями с другими, вносить предложения, улучшения, предложения или представлять необходимые жалобы надлежащим образом, не оскорбляя.

Последствия пассивного поведения

Цель человека с таким поведением - успокоить других и избежать конфликтов или конфронтаций любого рода..

Для пассивов избегать или избегать вызывающих беспокойство конфликтов утешительно; Вот почему сдержанное поведение сохраняется.

Хотя в некоторых случаях вы должны отказаться от своих собственных прав, чтобы поддерживать хорошие отношения с нашими сверстниками, мы должны понимать, что если такое поведение преувеличено и часто, оно не является здоровым.

Такое поведение повлечет за собой несправедливость по отношению к себе и несчастью, поскольку не в состоянии наладить умеренно нормальную жизнь.

Действуя снисходительно или пассивно, идеи, мысли или чувства не выражаются из-за страха перед реакцией других..

Человек с таким типом поведения не выражен честно, не является ясным или точным. Этими действиями он постепенно формирует агрессивное отношение к себе, потому что не получает того, что хочет.

Тем более, что он воспринимает неуважительное отношение его окружения к нему, хотя он не делает ничего, чтобы избежать этого. Только прими это.

Этот тип людей, систематически действуя пассивно, негативные переживания разрушают их самооценку и уверенность до такой степени, что они теряют уважение к себе.

Это приводит, как упоминалось ранее, к злоупотреблению властью другими, заставляя налогоплательщика всегда быть и чувствовать себя жертвой.

ссылки

1. Айзен И., (2005). Отношения, личность и поведение. Нью-Йорк, США, редакция: Открытая университетская пресса.

2. Касарес, я; Гонсалес, Б., (2000), социальные навыки в учебной программе. Испания. Редакция: Центр образовательных исследований и документации.

3. Далтон М., Хойл Д., Уоттс М., (2007) Human Relations. Мексика. Издатель: Томсон.

4. Kaplan, H., Bally, S., Garretson, C., (1985) Speechreading: способ улучшить понимание. Вашингтон, округ Колумбия, США, Издательство: Клерк Букс.

5. Люк Б., (2017) Управление стрессом. США. Издатель: World Headquaters.

6. Анджелис, П., (2009) Blindsided: признание и борьба с пассивно-агрессивным лидерством на рабочем месте. США.

7. Беделл, Дж., Леннокс, С., (1996) Пособие по обучению навыкам общения и решения проблем: когнитивно-поведенческий подход. Нью-Йорк, США. Издатель: John Wiley & Sons Inc