18 самых распространенных видов дискриминации

Есть много виды дискриминации, Среди наиболее распространенных расизм, ксенофобия, гомофобия или различные формы мачизма.

Дискриминация - это акт разграничения людей или социальных групп либо по действию, либо по бездействию в презрительном, исключительном или отрицательном смысле, что приводит к неравенству возможностей. Это акт жестокого обращения и несправедливости, который нарушает право на равенство.

Это поведенческое выражение предрассудков, и в основном это связано с нетерпимостью и отказом некоторых людей от разнообразия. Мы все разные, но мы все люди, рожденные свободными и равными в своем достоинстве и правах и, следовательно, с одинаковыми возможностями.

Для защиты этого равенства, свободы и достоинства людей была создана Всеобщая декларация прав человека, исторический документ, подготовленный и одобренный всеми регионами мира, провозглашенный в 1948 году Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций. В этом документе говорится о «человеческой семье». Обязанность каждой нации - отстаивать ее и защищать любого, кто считает, что эти права нарушены..

Человек (понимаемый как вся человеческая раса) - это социальное существо, которое требует взаимодействия с другими людьми, чтобы стать обществом; но в то же время он обладает индивидуальностью, которая отличает его от других и делает его уникальным и неповторимым существом. Определение этих индивидуальных характеристик как различий, которые ставят его выше или ниже других, является дискриминационным.

Во многих случаях акт различения происходит из-за чрезмерного этноцентризма, который представляет собой акт видения и анализа мира в соответствии с параметрами своей собственной культуры и, следовательно, для того, чтобы рассматривать все, что отличается от его собственного, как низшее. Вам также может быть интересно увидеть 18 видов расизма, которые существуют в мире.

Наиболее частые виды дискриминации

Есть много видов дискриминации. Хотя некоторые могут показаться похожими, у них есть свои различия. Часто несколько типов дискриминации пересекаются при вынесении оценочного суждения по отношению к человеку или группе людей.

1- Расизм

Он считает, что некоторые группы людей уступают другим из-за их этнического происхождения. Наиболее распространенным случаем является расизм против черной расы, но он также распространяется и на другие расы, такие как коренная, азиатская и т. Д..

пример:

Апартеид, вероятно, является одним из самых шокирующих случаев расизма в истории. Слово «апартеид» означает разделение на африканском языке и означает разделение по расам людей в жилых районах, школах или зонах отдыха.

Это явление дискриминации дошло до предоставления власти только белым людям, запрещающим им иметь сексуальные отношения с цветным человеком (Ocaña, 2003).

2- Дискриминация по национальности или этническому происхождению

Более часто называемая ксенофобией, это не что иное, как неприятие или враждебность по отношению к иностранцу из-за простого факта его существования, за пределами расы или цвета кожи..

Эта враждебность часто приводит к обобщенным оценочным суждениям по отношению к язычникам, таким как: «все галичане грубые», «все колумбийцы являются торговцами наркотиками» и т. Д. Это также относится к этническим группам, коренным общинам и / или коренным народам..

3- Дискриминация по признаку сексуальной ориентации

Гомофобия - это термин, который объясняет отвращение к гомосексуалистам, будь то мужчины или женщины, и в последнее время он также включает в себя транссексуалов, бисексуалов, метросексуалов и любого, кто имеет отношение или поведение, которое, по мнению дискриминатора, не соответствует их полу.

пример:

Примерный случай ксенофобии произошел во время Второй мировой войны под руководством Адольфа Гитлера. Это защищало чистоту «германской расы» или «высшей арии».

По мнению Гитлера, арийская раса должна быть единственной, чтобы захватить власть в мире, таким образом, подвергая таким этническим группам, как цыгане (цыгане), афрогерманские дети и евреи, причем последние больше всего пострадали (Музей, 2017).

4- Дискриминация по полу

Это отвержение человека по простому факту, что он мужчина или женщина, хотя такое отношение в основном связано с отвержением женщин как слабых или уступающих мужчинам..

Эта враждебность вызвана главным образом патриархальной и мачо-культурой большинства западных обществ, которые на протяжении веков отводили женщинам второстепенную и в основном репродуктивную роль..

Это одна из форм дискриминации, против которой неустанно борется весь мир с очень тонкими, но обнадеживающими изменениями..

пример:

Одна из самых шокирующих историй, связанных с дискриминацией по признаку сексуальной ориентации, - это история Харви Милка, первого чиновника штата Калифорния, США..

Молоко было убито вьетнамским ветераном по имени Дэн Уайт, который считал поведение Милоса недобросовестным. Уайт утверждал, что молоко представляет собой разрыв в традиционных ценностях американского общества (Biography.com, 2016).

5- Дискриминация в отношении женщин на работе

Женщины подвергались дискриминации за простой факт, что женщина была на протяжении веков. Но с последних десятилетий, когда женский пол начал покидать свои дома, чтобы выйти на формальное поле труда, это привело к другому типу более особой дискриминации..

То есть и без того широко распространенное исключение женщин было перенесено на рабочее место, предоставив им более низкие должности, чем мужчины, или, в любом случае, те же должности с более низкой заработной платой..

У женщин меньше возможностей получить работу, особенно на средних и высоких должностях.

пример:

История человечества полна примеров гендерной дискриминации. Вероятно, одним из самых поразительных является запрет, который существовал до 2005 года, когда Кувейт стал последней страной в мире, которая предоставила женщинам право голоса (López, 2006).

пример:

Наилучшим примером дискриминации в отношении женщин на работе является разница в заработной плате, которая по-прежнему преобладает между мужчинами и женщинами.

В таких странах, как Колумбия, женщины зарабатывают на 25% меньше, чем мужчины, выполняя ту же работу.

Можно также наблюдать, как женщины продвигаются в своей работе в меньшей степени, чем мужчины, даже если они потратили больше времени, чем мужчины, занимая те же должности (El Tiempo, 2017).

6- Материнская дискриминация

Основная причина, по которой некоторые компании избегают найма женщин и предпочитают занимать эти должности с мужчинами, заключается в удивительной способности женщин приносить жизнь в мир.

Считается, что это может привести к увеличению прогулов и снижению работоспособности, что приводит к сокращению производства.

Кроме того, в большинстве стран действуют законы, которые разрешают матерям отпуск после родов, что приводит к невыходам на работу, что приводит к увеличению расходов на заработную плату..

7- Дискриминация по возрасту

Человек подвергается дискриминации или стереотипам в зависимости от его возраста, будь то взрослые, дети или подростки.

В западных обществах существует обостренный культ молодежи, презирающий или минимизирующий пожилых людей, не задумываясь о том, что опыт многих лет является бесценным активом..

В большинстве случаев дискриминации в отношении пожилых людей они обычно попадают в другой тип дискриминации, который является довольно распространенным явлением, а именно дискриминация на рабочем месте..

пример:

Одним из наиболее распространенных случаев дискриминации по возрасту является то, что пациенты должны страдать от врачей, когда они считают, что у них нет достаточного опыта из-за их "короткого возраста".

По оценкам, в Испании почти 50% врачей страдают от какого-либо вида дискриминации, домогательств или плохого обращения со стороны своих пациентов и одноклассников по причине их возраста. Это явление чаще встречается у молодых женщин (Infosalus, 2017).

8- Трудовая дискриминация

Даже в тех обществах, которые обычно проповедуют и практикуют равные возможности, члены дискриминационных групп далеки от равных условий на рабочем месте.. 

В этой области практикуются многие виды дискриминации, что делает своего рода представление в масштабе общего положения общества.

Таким образом, можно обнаружить дискриминацию по признаку расы, пола (см. Дискриминация женщин на работе) и по возрасту: люди старше 50 лет считаются старыми и снижают свои шансы получить работу..

Современная тенденция заключается в том, чтобы нанимать молодых людей, которые могут быть «сформированы» по усмотрению и требованию компаний..

Однако существует также дискриминация в отношении молодых людей, которые, не имея опыта, оказываются в тупике: они запрашивают предыдущий опыт, но как они могут его приобрести, если не нанимают его??

пример:

Такие факторы, как раса, возраст, пол или внешность, являются одними из самых ярких примеров дискриминации при приеме на работу, от которой большинство людей в мире страдают хотя бы раз в жизни..

9- Заработная плата дискриминация

Компании считают, что человек не должен зарабатывать столько же, сколько другой человек, выполняющий ту же работу, из-за своего статуса женщины, своей расы и т. Д. хотя оба имеют одинаковую физическую или интеллектуальную способность выполнять это, и по этой причине два человека с одинаковым положением могут получать разную зарплату.

пример:

Как упоминалось в пятом номере, один из самых частых случаев дискриминации в оплате труда связан с гендерным состоянием людей..

В большинстве стран мира женщины получают значительно меньшую зарплату, чем мужчины за выполнение тех же задач.

10- Дискриминация по внешнему виду

Тучные, альбиносы, люди с отметинами или шрамами, татуировками или перфорациями на коже и т. Д. они обычно отклоняются априори.

пример:

Люди с видимыми татуировками, как правило, наиболее различимы в мире труда из-за их внешнего вида.

Некоторые примеры такого рода дискриминации очевидны, когда они просят человека покрыть свои татуировки для выполнения какой-либо работы, потому что они считаются неприличными (Дебаты, 2017 г.).

11- Дискриминация по причине инвалидности или болезни

Двадцатый век принес с собой современную форму дискриминации по болезням: ВИЧ / СПИД вытеснил людей, которые страдают от этой болезни, на край. Сначала это было из-за дезинформации и невежества, затем из-за простого недоверия.

Люди с другими заболеваниями, такими как синдром Дауна, аутизм, синдром Аспергера, церебральный паралич или инвалидность, продолжают оставаться в маргинальном положении.

пример:

По данным Всемирной организации здравоохранения, одной из наиболее маргинализированных групп в мире являются инвалиды. Считается, что инвалиды в основном ограничены обществом, а не их органами.

Это хорошо видно из статистических данных, представленных ВОЗ в сентябре 2013 года, где у инвалидов наиболее высокие показатели безработицы и бедности (WHO, 2013)..

12- Религиозная дискриминация

На протяжении всей истории было видно, что во имя какого-то Бога велись самые кровавые битвы..

Это происходит сегодня с такой же или большей энергией, чем раньше, когда человек может быть отвергнут и даже подвергнут позору своими религиозными убеждениями и вытекающими из них обычаями..

пример:

Одним из лучших примеров дискриминации по религиозным мотивам является запрещение брака между людьми разных религий..

Эта ситуация сильно прослеживается между еврейской, мусульманской и индуистской религиями (Astorga, 2017).

13- Идеологическая дискриминация

Возможно, наряду с религиозной дискриминацией, самая распространенная и вредная форма дискриминации сегодня.

Это связано с отвержением по отношению к людям или группам людей из-за простого факта мышления по-другому, из-за того, что политические позиции или философские убеждения отличаются от других или противоречат им..

пример:

Нацизм, пожалуй, один из лучших примеров идеологической дискриминации, имевшей место на протяжении всей истории человечества..

Все учреждения были подвержены единому набору убеждений, который одинаково преподавался детям и студентам. Любая другая идеологическая модель была аннулирована, даже путем насилия.

14- Языковая дискриминация

Человек или социальная группа отклонены из-за его языка, акцента или диалекта. Для иностранца характерно быть высмеянным для его произношения.

На рабочем месте работодатель не может основывать свое решение не нанимать человека из-за его или ее иностранного акцента, если только последнее не мешает исполнению его или ее должности..

пример:

Некоторые рабочие места, где сходятся люди разных национальностей, запрещают использование языков, отличных от языков организации.

Эту дискриминацию обычно применяют компании, которые хотят избавиться от сотрудников разных национальностей, таких как латиноамериканцы, китайцы или индийцы (Guerin, 2017).

15- Культурная дискриминация

Обычно происходит в сочетании с расовой или этнической дискриминацией, вызванной этноцентризмом.

Его наиболее распространенным выражением является неприятие коренных общин, которые становятся группами меньшинств. Их одежда, язык и их исконные практики, которые нельзя понять или уважать как часть их исконной культуры.

пример:

Одна из самых богатых в культурном отношении и наиболее дискриминируемых общин в мире - это рома или цыгане. В таких странах, как Испания, ежегодно сообщается о многочисленных случаях дискриминации в отношении рома..

По оценкам, из зарегистрированных случаев 35% происходят в социальных сетях и СМИ..

С другой стороны, по оценкам, 75% рома в Испании живут за чертой бедности и имеют меньше возможностей, чем другие жители страны (Telesur, 2015).

16- Экономическая дискриминация

Это делает различие между людьми по количеству денег или товаров, которыми они владеют. Это обычно приводит к дискриминации по социальному классу.

пример:

В Мексике экономическая дискриминация является фактором явного социального разделения. 60% мексиканцев считают, что экономическая разница является основной причиной дискриминации в стране (Icaza, 2015).

17- Дискриминация по социальному классу

Это лишает некоторых людей преимуществ, которые они могут получить в обществе. Как экономическая, так и социальная дискриминация обусловлены неравенством в доходах или возможностях получения образования. Наиболее унизительной формой дискриминации по этим причинам является рабство.

пример:

Пример сегрегации по социальному классу можно увидеть в Каталонии, где более высокие классы являются жертвами феномена экономической сегрегации сильнее, чем более низкие классы..

В этом смысле доступ в определенные районы запрещен, а определенные права, такие как доступ к школам, ограничены (La Vanguardia, 2014).

18- Дискриминация в школьной социализации

Будучи школой, которая является основой будущего для взрослых, она обеспокоена тем, что в последнее время образование не может способствовать преодолению неравенства или сокращению социального разрыва..

Дискриминация в школах растет, что в последнее время называют "запугивающий«И это связано с физическим или психологическим насилием над некоторыми детьми в школе их сверстниками, потому что они« отличаются »от того, что школьное общество считает принятым, интересным или забавным.

пример:

В мире есть бесчисленное множество случаев и примеров издевательств. Вероятно, одной из самых представительных была Энн Д., 15-летняя девочка из Огайо, которая покончила жизнь самоубийством после преследования со стороны одноклассников (20 минут, 2015 г.).

19- Дискриминация по латеральности

Это дискриминация, которая существует между правшами и левшами. На протяжении веков левши были замечены с редкостью, и им приписывали демонические качества..

пример:

Примером латеральной дискриминации является то, что учитель заставляет учеников писать правой рукой.

Это видно сегодня в таких странах, как Мексика, где многие люди выступают за реформы конституции, которые санкционируют дискриминацию по признаку латеральности (Olguín, 2016).

ссылки

1. Всеобщая декларация прав человека (1948). Получено с un.org.
2. Тенджо Хайме и Эррера Паула (2009) Два очерка о дискриминации: дискриминация в оплате труда и дискриминация при получении доступа к работе по этническому происхождению и полу. Департамент экономики, Папский университет Хавериана. Богота, Колумбия.
3. Томей Мануэла (2003). Анализ концепций дискриминации и равенства на работе. Международное Трудовое обозрение, том 122. Получено с сайта onlinelibrary.wiley.com.
4. Actis Eugenio and Atucha Ana J (2003). Разрыв в заработной плате: дискриминация или различия в производительности. Получено с сайта nulan.mdp.edu.ar.
5. Белая Г. Роза (2006). Справедливость и социальная интеграция: одна из проблем образования и школы сегодня. Иберо-американская исследовательская сеть по школьным изменениям и эффективности (RINACE). Получено с сайта repositorio.uam.es.