13 типов основных ценностей и их значение



типы ценностей можно классифицировать на общечеловеческие, личные, семейные, социокультурные, моральные, этические, эстетические, духовные, материальные, экономические и прагматические..

Ценности - это принципы, которые определяют поведение людей и служат руководством для развития организации или общества..

Обмен ценностями важен, так как это означает, что члены сообщества понимают, принимают и обмениваются кодексами, которые гарантируют гармоничное сосуществование и взаимное уважение.

индекс

  • 1 Как они образовались?
  • 2 Какие именно значения?
  • 3 Различные типы человеческих ценностей (с примерами)
    • 3.1 Универсальные ценности
    • 3.2 Человеческие ценности
    • 3.3 Личные ценности
    • 3.4 Семейные ценности
    • 3.5 Социокультурные ценности
    • 3.6 Моральные ценности
    • 3.7 Духовные ценности
    • 3.8 Эстетические ценности
    • 3.9 Материальные ценности
    • 3.10 Интеллектуальные ценности
    • 3.11 Инструментальные значения
    • 3.12 Политические ценности
    • 3.13 Профессиональные или трудовые ценности
    • 3.14 Ценности компании
  • 4 Важность ценностей Для чего они нужны??
  • 5 ссылок

Как они образовались?

Человеческие ценности передаются из поколения в поколение через образование и пример. Дети учатся дома и в школе, а также подражают пожилым людям, поэтому в доме с сильными ценностями должно быть согласие между тем, что говорится, и тем, что делается.

В организационной сфере ценности компании являются продуктом тщательного предварительного анализа и доводятся до каждого сотрудника с момента его регистрации. Чем больше ценностей сотрудник разделяет с компанией / организацией, тем лучше их адаптация.

Какие именно значения?

Ценности - это убеждения или идеалы, с помощью которых люди оценивают ситуации, людей, вещи, действия или события. На основании этой оценки принимается решение, является ли что-то плохим или хорошим, желательным или нежелательным..

Ценности влияют на решения и поведение людей на протяжении всей их жизни. Поэтому они являются действующими принципами. Например, если человек ценит «дружбу» - следовательно, он имеет ценность дружбы - он решит посвятить больше времени своим друзьям и придаст этому значение перед другими вещами..

В разговорной речи слово «ценности» имеет положительный оттенок. Если говорят, что у кого-то «есть ценности», это означает, что у них есть такие ценности, как уважение, смирение, настойчивость, честность или другие, которые считаются позитивными в социальном плане. Значения, имеющие отрицательную коннотацию, называются «анти-ценностями».

Однако на самом деле у всех людей есть ценности, вы не можете «не иметь ценностей». Если кто-то ценит эгоизм или гордость, он также ценит эгоизм или гордость.

Аксиология - это раздел философии, который изучает ценность и ценностные суждения.

Различные типы человеческих ценностей (с примерами)

Существует много типов ценностей, от самых общих - принятых большинством людей - до самых личных и близких, присущих каждому человеку..

Все виды ценностей помогают сотрудничеству между людьми, позволяют жить в обществе и направлять жизнь людей..

Следующая классификация сделана, чтобы помочь лучше понять ценности и понимать популярную терминологию.

Универсальные ценности

Они называются общечеловеческими ценностями и считаются позитивными для подавляющего большинства культур, стран и людей..

Некоторые примеры универсальных ценностей:

- искренность: соглашение или соглашение между тем, что думают, что говорят, что чувствуют и что делают.

- ответственность: это моральное обязательство отвечать за наши действия, никого не принуждая нас, но "должен быть".

- справедливость: знай и принимай, какая партия права и отдай это право.

- свободабыть способным действовать и мыслить согласно собственным критериям и воле, не нарушая прав других ...

- доброта: совершай хорошие поступки по отношению к другим людям.

- честность: будь правдив, скажи это и не скрывай.

- любовь: добродетель, которая позволяет вам чувствовать и выражать чувства доброты, привязанности и сострадания.

- дружба: чувство привязанности и близости между людьми, которые имеют определенную близость.

- уважение: признание, внимание и деликатность в отношениях с людьми, животными и окружающей средой благодаря признанию их качеств или достоинств.

- доверие: надежда, безопасность или акт веры одного человека по отношению к другому или с окружением.

- солидарность: это моральное обязательство, которое люди приобретают, чтобы помогать себе, поддерживать друг друга и стремиться к общим делам.

- понимание: способность человека поставить себя на место другого и понять свою точку зрения.

Человеческие ценности

Их называют человеческими ценностями, которые считаются важными для человека или человека. Когда человек обладает некоторыми из этих ценностей, его называют «очень человечным». Некоторые человеческие ценности:

- солидарность

- толерантность

- доброта

- скромность

- лояльность

- чувствительность

Личные ценности

Личные ценности называются теми, которые помогают вести вас по жизни, строить ее, принимать решения и общаться с другими людьми. Они представляют собой смесь социокультурных, семейных и индивидуальных ценностей, которые создаются уникальным опытом..

Примеры:

- верность

- благодарность

- дисциплина

- терпение

- постоянство

- сопереживание

- понимание

- настойчивость

Семейные ценности

Их называют семейными ценностями для тех, кто находится в определенной семье. Они приходят из убеждений, которые передавались из поколения в поколение. Например, родители в семье могут ценить настойчивость, уважение или единство семьи.

Примеры:

- Семейный союз

- Уважение к пожилым

- доброта

- честность

- солидарность

- искренность

Социокультурные ценности

Социокультурные ценности - это самый широкий набор убеждений, принятых обществом, разделяющим общие кодексы.

Хотя существуют универсальные ценности, такие как дружба, которые считаются позитивными почти во всех странах, есть и другие, которые отличаются от одной страны к другой. Например, люди страны - в целом - могут придавать большее значение религии и уважению. Те из другой страны, как правило, могут придавать большее значение свободе выражения мнений и веселья. 

Примеры:

- Патриотизм (есть страны более патриотичные, чем другие)

- Религия / значение религиозных обычаев

- Пунктуальность (есть страны, где люди более пунктуальны)

- щедрость

- солидарность

- Семья (например, в латинских странах семья обычно ценится больше)

Моральные ценности

Моральные ценности - это те, которые необходимы для жизни в обществе и принятия этических решений..

Примеры:

- Уважение к другим

- толерантность

- лояльность

- честность

Духовные ценности

Духовные ценности призваны к тем, кто ценит нематериальные аспекты.

Примеры:

- Религиозные убеждения

- гармония

- вера

Эстетические ценности

Их называют эстетическими ценностями для тех, кто относится к красоте или уродству вещей..

Материальные ценности

Материальные ценности называются конкретными элементами, которые сосуществуют с людьми и помогают им выживать и жить более комфортно.

Эти ценности связаны с материальными товарами, которые покрывают основные потребности, такие как одежда, еда, здоровье и отдых.

Говорят, что у кого-то есть «материальные ценности», когда они предпочитают вещи, которые можно купить или получить из-за духовности, дружбы или нематериальных ценностей..

Интеллектуальные ценности

Интеллектуальные ценности человека - это те, которые улучшают человека с точки зрения разума, интеллекта и памяти.

Примеры:

- мудрость

- чтение

- любопытство

Инструментальные ценности

Их называют инструментальными ценностями, позволяющими достичь практических целей, полезными для личного благополучия..

Примеры:

- доброта

- детальность

- настойчивость

Политические ценности

Это политические идеи, которые защищает человек..

Примеры:

- свобода 

- равенство

- демократия

Профессиональные или трудовые ценности

Профессиональные ценности - это идеи человека о том, как действовать в профессиональном контексте. Например, у человека может быть идея, что на работе нужно быть ответственным и лояльным.

Примеры:

- лояльность

- ответственность

- креативность

Ценности компании

Они являются ценностями, которые разделяются внутри компании, которые поощряются иметь своих сотрудников.

Примеры:

- сотрудничество

- Работа в команде

- связь

- инновация

Важность ценностей Для чего они??

Ценности важны, потому что они помогают людям решить, что важно в жизни. С другой стороны, они необходимы для жизни в обществе. Универсальные ценности, считающиеся позитивными, такие как солидарность или терпимость, позволяют людям уважать и сосуществовать, несмотря на различия.

Исходя из этого, значения полезны для:

- Иерархия того, что действительно имеет значение.

- Определите наиболее подходящее поведение среди нескольких вариантов.

- Действовать в соответствии с нашими идеями и принципами.

-Жизнь в обществе.

-Поделились идеями о том, что важно.

ссылки

  1. Артуро Кардона Санчес (2000). Формирование ценностей: теория, размышления и ответы. Редакция Grijalbo, Мексика.
  2. Грэм Хейдон (1997). Учим ценности: новый подход. Ediciones Morata, Испания.
  3. Эскобар, Арредондо и Альбарран (2014). Этика и ценности Группа редакции Патрия. Мексика.
  4. Значение (Аксиология). Получено с es.wikipedia.org.