Поделиться:
3 части интервью (с примером)
части интервью являются аспектами, которые формируют структуру этого журналистского формата, используемого в качестве инструмента и метода исследования.
Интервью имеет структуру, которая разбита на три части, которые всегда следует рассматривать как хорошее интервью, проведенное правильно.
Тем не менее, важно начать с определения того, что такое интервью и какова его главная цель..
Что такое интервью?
Интервью - это набор вопросов, которые журналист задает человеку, которого общество считает важным, и который, по их мнению, может внести важный вклад в эту область..
По сути, это тот, кто обладает знаниями по предмету вопроса и что благодаря информации, которая заслуживает быть услышанным.
В ходе собеседования происходит обмен мыслями и мнениями, который можно сделать более формальным и серьезным образом (структурное интервью) или посредством спонтанного и свободного разговора (неструктурированное интервью), пока он остается в дискурсивной линии, которая я ожидал.
Интервью используется для получения информации о теме, получения дополнительной информации о теме, запроса о новостях, среди прочего.
Интервью также часто используются в компаниях или компаниях в качестве метода для лучшего понимания определенных привычек, профессиональной жизни и других характеристик претендентов на работу и конкретной должности в вашей компании..
Основные части интервью
Как упоминалось в начале, интервью имеет формат, который должен соблюдаться всегда, независимо от того, структурировано или не структурировано интервью. Неважно, является ли это журналистским или сделано для других целей.
Интервью состоят из трех основных частей, и, как и в историях, это: начало или презентация интервью, содержание или развитие интервью и, наконец, закрытие.
Далее мы будем основываться и объяснять каждую из этих частей, что каждое интервью должно иметь.
1- Начало или презентация интервью
Как следует из названия, это момент, когда начинается интервью. Если это журналистская работа, в этой части следует сделать краткое резюме по обсуждаемой теме и небольшое упоминание о жизни или профессии интервьюируемого..
В случае, если интервью является работой, непосредственно перед презентацией, с намерением сломать лед, человек приветствуется.
Вначале обычно делаются комментарии, которые в зависимости от динамики компании или компании могут быть важными и определяющими для получения работы..
2- Тело или развитие интервью
Ссылаясь как на журналистское интервью, так и на собеседование, в этой части необходимо задавать вопросы с целью получения ответов..
Однако, в зависимости от типа интервью, апостериорные действия с этими ответами будут отличаться.
Всегда важно выбрать несколько точных, кратких и важных вопросов. Они должны быть трансцендентными и всегда вносить вклад в то, что вы хотите знать, вы должны избегать банальности, и хотя динамика может быть плавной и приятной, вы никогда не должны упускать направление или цель того, чего вы хотите достичь.
С другой стороны, интервьюер должен знать и помнить, что вопросы должны быть уважительными.
В случае собеседования на рабочем месте, именно в этот момент будут заданы важные вопросы, такие как профессиональная подготовка, личные данные, опыт работы, знания, внеклассные мероприятия, среди прочего, которые интервьюер считает уместными..
3- Завершение или закрытие интервью
Легко вычесть, в этой части интервью они заканчивают вопросами, а в журналистских случаях интервьюер заканчивает некоторыми комментариями или размышлениями по этому вопросу (в случае, если он считает это необходимым или имеет что-то для ограничения) и может вернуться подчеркнуть жизнь собеседника и краткое изложение того, что обсуждалось и упоминалось в интервью.
Собеседование часто завершается собеседником с некоторыми рабочими вопросами, и как только этот шаг завершен, обе стороны продолжают прощаться.
Наиболее распространенным является то, что компания сообщает о результатах после.
Пример интервью
В следующем примере будет сделан пример журналистского интервью, которое будет содержать каждую из сторон, упомянутых в этой статье..
Интервью с актером в фильме La la land: Райаном Гослингом
Хуан Перес. Корреспондент: "Бум!"
Интервью с известным актером Райаном Гослингом за его последнее участие в Лалаланде: фильм, номинированный на премию Академии кинематографических искусств.
В прошлую субботу нашей команде писателей было предоставлено интервью Райана Гослинга, актера из разных фильмов, а в отношении фильма «Лалаланд: город звезд» он ответил следующее:
-Хуан ПересУтром сегодня у нас есть возможность взять интервью у Райана Гослинга, актера из Лалаланда: Город Звезд, чтобы ответить и подробно рассказать о своем опыте в этом фильме..
Доброе утро, мистер Райан Гослинг. Приятно, что он здесь, и мы хотели бы, чтобы он немного рассказал нам о своем актерском опыте в Лалаланде: Город звезд.
-Райан ГослингПривет, Хуан. Спасибо за интервью. Действительно, опыт для меня был полезным и сложным: я никогда раньше не участвовал в мюзикле, и всегда приятно заниматься инновациями как люди и искать новые вещи..
-Хуан ПересЯ понимаю, что на церемонии вручения премии Оскар была нерегулярная ситуация, когда они объявили Лалаланда победителем в номинации «Лучший фильм» 2017 года, а спустя несколько секунд сообщили, что это была ошибка, и на самом деле приз был за Лунный свет..
-Райан ГослингСлушай, нам нравится снимать фильм, и это главное. Конечно, мы были в восторге, когда выиграли награду за лучший фильм, потому что в некотором смысле это признание работы и усилий.
Однако мы знаем, что Лунный свет - отличный фильм, и мы не сомневаемся, что они этого заслуживают..
-Хуан Перес: И на этом мы закончим интервью. Через сколько недель был снят этот фильм?
-Райан Гослинг: Ну, в общей сложности было 52 недели тяжелой работы, чтобы выполнить Lalaland: Город звезд.
-Хуан Перес: Хорошо, будем надеяться, что им повезет в следующих фильмах, и продолжим делать качественный контент.
-Райан Гослинг: Напротив, спасибо вам и «Бум!» За возможность проведения этого интервью.
ссылки
- Boeije, H. (2002). Целенаправленный подход к постоянному сравнительному методу в анализе качественных интервью. Качество и количество, 36 (4), 391-409. Получено с: springerlink.com
- Энгландер М. (2012). Интервью: Сбор данных в описательных феноменологических научных исследованиях человека. Журнал феноменологической психологии, 43 (1), 13-35. Получено с: booksandjournals.brillonline.com
- Grele R.J. (1991). История и ее языки в устном интервью по истории: кто отвечает на вопросы, кто и почему. История и устный источник, 111-129. Получено с: jstor.org
- Guion, L.A., Diehl, D.C., & McDonald, D. (2001). Проведение углубленного собеседования. Кооперативная служба распространения знаний Университета Флориды, Институт пищевых и сельскохозяйственных наук, EDIS. Получено от: greenmedicine.ie
- Sanmartin Arce, R. (2000). Интервью на местах работы. Журнал социальной антропологии, (9). Получено с: redalyc.org
- Schuler, H. & Funke, U. (1989). Интервью как мультимодальная процедура. Получено с: doi.apa.org
- Symonds, P.M., & Dietrich, D.H. (1941). Влияние изменений во временном интервале между интервью и его записью. Журнал аномальной и социальной психологии, 36 (4), 593. Источник: psycnet.apa.org.